Ein immer attraktiver werdender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miller wird immer arbeitgeberfreundlicher
Die Sommerfeste und Weihnachtsfeiern als auch alle bereits genannten positiven Punkte
Neue Produktionshalle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hardware teilweise noch ziemlich veraltet, sollte ausgetauscht werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein transparenterer Austausch zwischen Führungsebene und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre.
Respektvoller Umgang miteinander.
Kommunikation
Guter und regelmäßiger Austausch innerhalb des Teams. Immer genug Zeit hierfür vorhanden.
Abteilungsübergreifend ebenso gut.
Der Betriebsrat bietet Gesprächsrunden an. Zudem wird regelmäßig ein Newsletter versendet.
Kollegenzusammenhalt
Wird spürbar immer besser, das Miteinander wird stärker, gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag als auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Ganz klar volle Punktzahl. Es können 8 Tage Homeoffice pro Monat in Anspruch genommen werden. Diese können sehr flexibel beantragt werden.
Pro Woche werden 37,5 h gearbeitet.
Seit letztem Jahr gibt es 32 Urlaubstage.
Es gibt ein flexibles Gleitzeitkonto.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskraft. Mitarbeiter haben einen großen eigenen Entscheidungsspielraum. Bei Fragen steht Führungskraft zur Verfügung. Führungskraft steht hinter den Mitarbeitern. Entscheidungen werden jedoch nicht vorgekaut, Mitarbeiter werden animiert mitzudenken.
Interessante Aufgaben
Bei einem Unternehmen wie Miller gibt es oft Prozessweiterentwicklungen/Änderungen. Somit entstehen immer neue Aufgaben. Es wird nicht monoton.
Gleichberechtigung
Einige Frauen besetzen wichtige Führungspositionen. Weiterbildungen/Schulungen erhalten sowohl Frauen als auch Männer in gleichem Umfang.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind in Führungspositionen und sind speziell für die jüngeren Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung extrem wichtig. Meiner Meinung nach eine gute Mischung.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, helle und großzügige Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Das Licht in den Büros kann gedimmt werden.
Es stehen kostenlose Wasserspender zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Produktionshalle mit den neuesten Umweltstandards
Andere Initiativen sind mir aktuell nicht bekannt und kann ich daher nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma hat sich in den letzten Jahren auch in Sachen Gehalt einige Schritte nach vorne bewegt. Ein Entgeltsystem wurde zur Fairness eingeführt. Wer gute Arbeit abliefert wird auch fair entlohnt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine jährliche Leistungszulage werden bezahlt. Das Gehalt kommt immer pünktlich am Ende des Monats.
Image
Jobrad
Wellpass
Mitarbeiterangebote mit tollen Rabatten
Homeoffice Regelung
zusätzliche Urlaubstage
kostenloser Wasserspender
Betriebsrat
Das Image der Firma ist in Realität nicht so gut wie es meiner Meinung nach sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Gemeinsam mit der Führungskraft wird für die Mitarbeiter der Schulungsbedarf ermittelt. Hierbei wird speziell auf Defizite geachtet, wo der Mitarbeiter noch Weiterbildungsbedarf hat.
Wünsche für Schulungen können von den Mitarbeitern ebenso geäußert werden.