Strukturloser Betrieb in dem jeder nur auf seinen eigenen Vorteil aus ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung! Wir gehen alle für Geld zur Arbeit!!!
Miller Präzisionswerkzeuge wirf als Kompetenzzentrum der Mapal Gruppe mit 8 Tochterunternehmen bezeichnet. Leider haben alle einen Tariflohn bis auf uns. Aus meiner Sicht verdient man als Produktionsmitarbeiter im Schichtbetrieb ca. 500€ netto zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen. Fähiges Führungspersonal... was die Produktion betrifft müssen bis auf wenige Ausnahmen alle Führungskräfte inkl Produktionsleiter entsorgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Produktion ist größtenteils Locker und in Ordnung. Mal sehen wie lange das unter der neuen Geschäftsleitung noch andauert.
Kommunikation
Null Kommunikation!!!
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit wird bei den Vorgesetzten GROSS geschrieben. Umgang mit Menschen haben die wenigsten Meister drauf. Zudem denkt jeder von Ihnen nur an sich selbst!
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge werden von den Vorgesetzten aufgenommen und so verkauft wie es Ihre eigenen wären. Ein Vorschlagswesen gibt es erst garnicht
Arbeitsbedingungen
Sehr trockene Luft in der Produktion
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich in den letzten Jahren leicht gebessert. Jedoch werden hier durch die Geschäftsleitung versprochene Vorhaben nicht umgesetzt.
Das vorhandene Entgeltsystem soll eine etwas abgespeckte ERA sein, wohl eher eine fast verhungerte ERA. 100% Weihnachtsgeld nach 20Jahren Betriebszugehörigkeit! Lächerliche 25% Urlaubsgeld und bis zu 5% Leistungspräme wobei 3/4 der Belegschaft Max 2% erreicht haben.
Image
Mag von außen hui sein, aber von innen pfui.
(Hui eher russisch)
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungen hat man Geld und schmeißt es aus dem Fenster. Es wurde ein Inhouse Meisterkurs begonnen und im Gegenzug wurden Meisterstellen abgebaut. Unfähige Mitarbeiter bekommen unsinniger Weise bessere Positzionen. Umsatzbremsen werden zum Nachteil anderer Mitarbeiter mitgeschleift.