Das Wohl des Mitarbeiters wird klein geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Prämie für harte Arbeit. Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Probleme werden nicht gelöst, sondern ausgesessen.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Fluktuation im Unternehmen, weil den Angestellten Aufstiegsmöglichkeiten vorgeheuchelt werden – hier sollte das Unternehmen Wort halten.
Arbeitsatmosphäre
Man braucht dickes Fell, um dem Druck und Stress standhalten zu können.
Image
Das Image ist besser als die Realität. Die Mitarbeiter reden eher negativ über das eigene Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. 10-Stunden-Schichten sind die Regel, ohne Bezahlung von Überstunden. Erreichbarkeit Zuhause wird rund um die Uhr vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht, selbst wenn der Mitarbeiter eigene Initiative ergreifen möchte.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszusammensetzung ist leider nicht transparent. Bei Gehaltserhöhungen wird man immer wieder vertröstet. Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld oder bezahlte Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung gleich Null. Kein ressourcenschonender Umgang mit Papier und sonstigen Arbeitsmitteln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wenn man sich mit den richtigen Leuten einlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert von der Erfahrung der älteren Kollegen, diese werden anerkannt, das Unternehmen hat aber Nachwuchsprobleme.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kompetenz in der Personalführung oder Mitarbeitermotivation. Keine mittel- oder langfristige Planung. Kundenkontakt wird vermieden. Es zählen in erster Linie der Jahresumsatz und die von der Konzernzentrale vorgegebenen Ziele.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Struktur. Der Umsatz bestimmt alles. Kein Betriebsrat und wenig Interesse an den Bedürfnissen der Kollegen. Fragwürdige bzw. teils nicht vorhandene Corona-Regelungen/Hygiene-Konzepte. Homeoffice-Möglichkeiten werden größtenteils blockiert.
Kommunikation
Ehrliche und direkte Kommunikation ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Männerdomäne. Gleichberechtigung wird nur so verstanden, dass die gemachte Arbeit so oder so nicht geschätzt wird, egal welches Geschlecht sie ausführt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind sehr interessant, die Projekte sind spannend. Leider fehlt es an Struktur und guter Führung.