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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Generell sehr zufrieden, vor Allem durch die tollen Kollegen, nette Vorgesetzte und gute Atmosphäre.
Nichts mehr alles nur Betrug
Sehr soziales Verhalten und der gesamte Umgang mit jedem einzelnen in der Firma egal welcher Arbeitsabteilung. Es herrscht ein familiäres Klima in der Firma.
- Flexible Arbeitszeiten
- selbständige Einteilung der Arbeit
- Corporate Benefits (über den Konzern) nutzbar
Es wird sich viel Zeit für mich genommen und alle wirken sehr kompetent. Ich denke das es in den letzten Jahren etwas chaotisch war durch eine fehlende Führungsebene. Allerdings verbessert sich momentan viel Positiv und unsere neue Geschäftsführung wirkt sehr kompetent.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Arbeitslast wird von wenigen Schultern getragen. Es fehlt ein "Kopf" vor Ort, der sich teilweise auch beim Konzern für die Firma einsetzt. Strukturen fehlen und Schnittstellen laufen schlecht. Kollegen die Problem ansprechen werden zwar angehört, aber nicht verstanden.
Die ganze Führungsriege.
Es gibt keine Prämie für harte Arbeit. Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Probleme werden nicht gelöst, sondern ausgesessen.
Mittlerweile alles!
- weite Wege durch das neue Betriebsgebäude in 63128 Dietzenbach
- Home-Office nur in "Ausnahmefällen" möglich
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte von jemandem Geführt werden der sich in der Brandschutzfirma auch wirklich Ahnung hat. Schade das dort nur jemand Sitz der versucht mit nutzlosen Geschenke Kunden zu binden, nicht aber das tatsächlich Problem angeht.
Mögliche Verbesserungen:
- mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Konstrukteure mit entsprechender Verantwortung
- flexiblere Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeit
Da muss alles Neu inkl. den Wasserkopf ersetzen!
Viel zulange Pausenzeiten. Ich finde es etwas unverständlich weil es an sich einfach geändert werden kann.
Dazu könnte man vielleicht einen Schritt nach vorne gehen und frei wählbare Pausenzeiten einführen. Wenn ich gerade an etwas Arbeite und darin vertieft bin sollte mir keine Pause dazwischen kommen.
Wenig Urlaub in Vergleich zum heutigen "Standard" Das Gehalt wurde an den Standard von Minimax angepasst Urlaubstage noch nicht für die Auszubildenden.
Es gibt noch einige Verbesserungen die seit Jahren bekannt sind und noch umgesetzt werden müssen. Stark traditionell ausgerichtete Unternehmenskultur mit eingefahrenen Abläufen.- Unsere neue Geschäftsführung gibt sich aber sehr viel Mühe bei der Umsetzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Millitzer Brandschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ältere Kollegen mit Erfahrung in der Sprinklerbranche sind gesucht und gefragt. Ohne das Wissen von älteren oder langjährigen Kollegen wären die Firma und neue Kollegen aufgeschmissen. Daher sind diese geschätzt unter den Kollegen. Leider wird dies von der oberen Ebene oft nicht gesehen.
Man profitiert von der Erfahrung der älteren Kollegen, diese werden anerkannt, das Unternehmen hat aber Nachwuchsprobleme.
Wissen viel und teilen dieses gerne
Das Fachwissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Man kann viel lernen von den Kollegen mit Erfahrung
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Millitzer Brandschutz ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es sagt schon einiges über das Unternehmen aus wenn von wem auch immer, fake Bewertungen erstellt werden um den auf den Markt verfügbaren Arbeitnehmer *innen zu vermitteln das Unternehmen sei wunderbar. Die Realität holt einen schnell ein. Mir wurde bei gebracht nicht zu lügen.
Das Image ist besser als die Realität. Die Mitarbeiter reden eher negativ über das eigene Unternehmen.
Bei Kunden i. d. R. gut, in der Außenwirkung ausbaubar
Bei den Kunden teilweise hoch angesehen, intern eher weniger
es wird nur negativ erzählt, alter Kundenstamm trägt das Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten und die Möglichkeit der Weiterentwicklung zum Projektleiter ist vorhanden, jedoch sind Karrieremöglichkeiten im Technischen Bereich z.B. als Technischer Experte oder Spezialist nicht eindeutig definiert oder kommuniziert.
Karriere immer im Gespräch, man bekommt keine Steine in dem Weg gelegt. Firme bietet regelmäßig Schulungen an und man wird immer gefordert und gefördert.
Weiterbildungen werden angeboten. - Es gibt viele Möglichkeiten (Abteilungswechsel; Aufstieg; übernahme von Sonderaufgaben.... )
Mit Leistung hat keine-/r eine Chance.
Konzerninterne Weiterbildungen sind möglich, aber je nach Bereich bringen diese einen nicht umbedingt weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Millitzer Brandschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Millitzer Brandschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Millitzer Brandschutz als eher modern.
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