Mimacom 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

mehr Berufserfahrung der Entscheidenden wäre wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

Wenn Bewerber angeschrieben werden, dass man gut auf eine vakante Stelle passt und dann eine Absage bekommt, da man doch nicht passt ist dies unglaubwürdig. Ihr solltet euch schon die Zeit nehmen und die einzelnen Lebensläufe anschauen, bevor IHR potenzielle Bewerber auf Xing und LinkedIN anschreibt und zum Gespräch einladet. Viele Fragen welche mir gestellt wurden, waren in meinen übermittelten Arbeitszeugnissen beantwortet. Hier war mir im Gespräch sofort klar, dass sich niemand meine Unterlagen angeschaut hat. Die 5 fünf Werte der mimacom passen aus meiner Sicht ebenfalls nicht mit dem Bewerbungsprozess zusammen. Wer auf den Menschen und nicht auf Titel zählt, sagt nicht ab, nur weil es erfahrerne Bewerber gibt. Zudem wurde mir ein Feedback zum Bewerbungsgespräch angeboten. Grundsätzlich eine nette Idee bei Google, Bosch und Co., aber wenn mir eine kleines Software-Entwicklungsunternehmen etwas mitgeben möchte, kann man sich diese Zeit sparen. Es wurde mir dann geschreiben, dass man gerne mit mir in Kontakt bleiben möchte, falls es eine Stelle gibt, welche noch viel besser zu mir passt... BLA BLA BLA... Kontakt gelöscht und alles ganz schnell vergessen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Interviewdauer besser kommunizieren (1. Gespräch nur 30 Minuten statt 60 Minuten)

Verbesserungsvorschläge

Transparent sein und alle Informationen offen und ehrlich teilen. Vertrauensvorschuss nicht Misstrauensvorschuss ist der richtige Weg! Bereits gemachte Zusagen auch einhalten! Lernen professionell zu handeln und agieren.