Mimacom 

Deutschland

Bewertung

Vielen Dank für das offene Feedback und die geschilderten Eindrücke. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und reflektieren sie intern.

In den letzten Jahren haben wir mimacom organisatorisch stärker global ausgerichtet. Damit gehen neue Dynamiken einher, die nicht immer sofort für alle transparent und nachvollziehbar sind. Auch das reflektieren wir selbstkritisch und haben in den vergangenen Monaten gezielt neue Austausch- und Kommunikationsformate etabliert.

Gleichzeitig ist uns eine Einordnung wichtig. Langjährige Mitarbeitende werden bei mimacom sehr geschätzt – ebenso wie neue Kolleginnen und Kollegen. Der Eindruck, dass erfahrene Mitarbeitende systematisch entwertet würden oder neue Kolleg:innen grundsätzlich deutlich geringere Kompetenz mitbringen, entspricht weder unserem Selbstverständnis noch der Realität unserer Teams – und wird den vielen engagierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen, die täglich einen sehr guten Job machen, nicht gerecht. Auch die Darstellung regelmäßiger Kündigungen oder wiederkehrender Entlassungen auf Management-Ebene trifft so nicht zu.

Zum Thema Engagement außerhalb der Arbeitszeit möchten wir klarstellen: Aktuell starten wir ein Programm neu, mit dem wir Mitarbeitenden freiwillig die Möglichkeit bieten, für bestimmte fachliche oder technische Themen zu stehen – intern als Ansprechpartner:innen, aber auch extern, z. B. bei Meetups, Konferenzen, im Presales oder bei Pitches. Ziel ist es, interessierten Kolleg:innen eine Plattform zu geben, ihre Expertise sichtbar zu machen und sie dabei zu unterstützen, sich fachlich zu positionieren und auf Wunsch auch einen persönlichen Brand aufzubauen (inkl. Social Media, Netzwerk, Know-how und Bühne). Uns ist bewusst, dass dieses Angebot nicht für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter das Richtige ist – genau deshalb ist die Teilnahme ausdrücklich freiwillig.

Feedback – auch kritisches – ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Weiterentwicklung. Gerade wenn Erwartungen oder Wahrnehmungen auseinandergehen, ist uns der direkte Austausch wichtig. Gespräche sind jederzeit möglich und ausdrücklich gewünscht – auch außerhalb formeller Formate. Themen, die belasten, sollten nicht stehen bleiben.

Für einen persönlichen Austausch stehen wir jederzeit offen.

Vielen Dank für die offenen Worte.