Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Mimacom 
Deutschland
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Unternehmen im Wandel

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mimacom Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sieht an den Antworten auf die vorherigen, kritsichen Kununu-Bewertungen, wie wenig man sich am Ende zu Herzen nimmt. Echte Menschen/aktuelle und ehemalige Angestellte kommunizieren offen die Missstände und die Probleme, die aktuell in diesem Unternehmen herrschen und werden mit KI-generierten Nachrichten abgespeist. Das spiegelt recht gut die aktuelle Situation wider.

Mein Vorschlag wäre hier:
Entscheidungen nicht nur kurzfristig im Sinne von Investoren, sondern auch im Sinne des Arbeitnehmers zu treffen. Dann steigt die Zufriedenheit, Motivation und Stimmung wieder. Das wirkt sich dann auch positiv auf den Output der geleisteten Arbeit aus und zieht qualifizierte Mitarbeiter an.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen hat sich leider sehr verändert. Die Atmosphäre hat stark gelitten und unter den Kollegen wird hinter vorgehaltener Hand getuschelt wer wohl als nächstes geht.

Image

Die Außendartsellung ist gut. Prestigreiche Kunden in der Vergangenheit gehabt. Das Employer Branding hat aber sehr gelitten. Vertrauen ins Management und in Führungskräfte wurde zuletzt immer geringer.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich möglich. Jedoch wird sehr häufig die "Extrameile" eingefordert und leider bekommt man sehr selten bis nie etwas dafür zurück. Gelegentliche Wochenend-Arbeit inklusive.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, jedoch darf man keine Erhöhung erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Die Fluktuation war zuletzt sehr hoch und darunter leidet auch der Zusammenhalt. Geschätzte, erfahrene Kollegen suchen das Weite und viele neue Kollegen müssen erstmal integriert werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Führungskraft mir gegenüber war eigentlich sogar mit weniger als einem Stern zu bewerten.

Arbeitsbedingungen

Die physischen Bedingungen vort Ort (Büro) sind gut. Man darf ja auch mal etwas postives berichten. ;) Die Stimmung ist aber sehr angespannt. Auch durch Management-Entscheidungen, die teilweise im Abstand von ca. 6 Monaten widerufen werden. Das macht es sehr mühselig.

Kommunikation

Die Kommunikation ist undurchsichtiger und auch nicht immer vollständig.

Interessante Aufgaben

Sehr subjektiv. Einige Projekte sind spannend und man kann eigene Ideen einbringen und teilweise muss man einfach machen Dinge tun, die subjektiv gesehen wenig Sinn ergeben oder gar nicht zum eigenen Skillset passen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Florian GauGeschäftsführer

Danke für die offene Rückmeldung – wir nehmen sie ernst.

mimacom hat in den vergangenen Jahren eine organisatorische Neuausrichtung durchlaufen – von einer ländergetriebenen hin zu einer stärker global ausgerichteten Struktur. Das war kein reibungsloser Prozess, und wir geben offen zu, dass dabei nicht alles richtig gelaufen ist. Wo wir zu weit gegriffen haben, wurde das erkannt, intern analysiert und korrigiert. Fehler zuzugeben und daran zu wachsen gehört für uns zur unternehmerischen Verantwortung – und dieser Prozess hat uns als Organisation weiterentwickelt.

Wenn das Verhalten einer Führungskraft als belastend erlebt wurde, nehmen wir das ernst – und es gehört angesprochen und aufgearbeitet, auch im Nachhinein. Ich persönlich lade dazu ein, das direkt mit mir zu besprechen. Regelmäßige 1:1s und ein jederzeit offener HR-Weg sind bei uns etablierte Formate – sie sollen genau für solche Situationen genutzt werden.

Bewusst investieren wir in ein Arbeitsumfeld, das echte Flexibilität ermöglicht: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Workation und vier Tage pro Woche flexibles Arbeiten – Angebote, die weit über das hinausgehen, was viele Unternehmen bieten. Als Beratungsunternehmen gehört es aber zur Realität, gemeinsam Deadlines zu halten oder Kunden-Workshops zu begleiten.

Unternehmensentscheidungen entstehen immer im Abwägen verschiedener Interessen – Mitarbeitende, Kunden, Märkte, Stakeholder und Gesellschafter. Es gibt bei uns einen produktiven Dialog mit unserem Investor, und ja – nicht immer können dabei die Interessen einzelner Mitarbeitender im Vordergrund stehen. Das ist keine Gleichgültigkeit, sondern unternehmerische Realität. Den Vorwurf, rein investorengetrieben zu handeln, weisen wir zurück – und dass dieser Eindruck entstanden ist, bedauern wir. Wir arbeiten aktiv daran, aus den gemachten Fehlern zu lernen und es besser zu machen.

Feedback ist willkommen – auf welchem Weg auch immer es kommt. Der direkteste Weg bleibt aber das persönliche Gespräch – jederzeit möglich, mit HR, dem Management oder direkt mit mir.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.