Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Leute sind allesamt sehr nett und man kann mit persönlichen Problemen immer ein offenes Ohr finden.
Die Kommunikation untereinander lässt zu wünschen übrig
In der aktuellen Zeit ankommen. Homeoffice und Soziale Medien sollten eine Rolle in einer Medienfirma spielen
Unter Beobachtung und Druck
Eigentlich gutes Image in der Branche aber im letzten Jahrzehnt hängen geblieben
Karriere macht, wer gut mit den Vorgesetzten auskommt.
Um Gehalt muss man kämpfen und man wird mit offensichtlichen Ausreden abgefertigt warum nicht mehr drin ist
Stark. Sowohl positiv als auch negativ wenn man neu dazu kommt
Solange gut wie man der gleichen Meinung ist. Nachvollziehen kann man die Entscheidung selten.
Homeoffice ist nicht erwünscht und man muss den einen Tag den man alle 2 Wochen nehmen darf beantragen.
Findet kaum statt und wenn dann unter Kollegen die sich schon gut kennen
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Alle 2 Wochen gibt es einen Free Friday zusätzlich zum Urlaub. Das war sehr angenehm. Nachteil hiervon war, dass man in dieser Woche keinen HO nehmen durfte.
Führung. Ist altbacken und in ihren alten Zeiten fest versandet. Man spricht zwar darüber, dass man Erneuerungen und moderner sein möchte, aber davon wird von den Alten Hasen nix angenommen.
Mehr HomeOffice. Für mich ist es unverständlich, dass man sich alle 2 Wochen 1 HO Tag sogar noch genehmigen muss. Bisher noch nie erlebt.
Viele ahnen nicht, wie das eigentliche Image der Firma ist.
Muss man sich drum kümmern aber dann passt alles.
Es wird wenig gedruckt.
Die Kollegen waren sehr cool, dennoch merkt man, dass es schon Richtung Gruppenbildung geht.
Je länger du dabei bist, desto besser wirst du behandelt. Nachteil hier ist, dass man den Alten mehr glaubt als den jungen, wenn es Konflikte gibt.
Kommunizieren nicht. Herablassendes Verhalten, besonders Frauen gegenüber. Leider auch sehr Kontrollsüchtig. Konflikte werden schlecht gelöst, wenn überhaupt, sonst wird man schlecht behandelt und dann einfach gekündigt. Die Führungsebenen sollten man anti-diskriminierungsschulungen belegen und wie man mit seinen Leuten umgeht.
Am liebsten 0 Sterne, denn die Leute kommunizieren entweder gar nicht oder schlecht miteinander. Feedback zu geben ist auch eher unerwünscht.
Faires Miteinander und tolles Arbeitsklima.
Bei Problemen kann man offen sprechen.
Nichts