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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    90%90
  • RabatteRabatte
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work life balance ist da
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Der freundliche Umgang miteinander.
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Alle 2 Wochen gibt es einen Free Friday zusätzlich zum Urlaub. Das war sehr angenehm. Nachteil hiervon war, dass man in dieser Woche keinen HO nehmen durfte.
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Die Leute sind allesamt sehr nett und man kann mit persönlichen Problemen immer ein offenes Ohr finden.
Faires Miteinander und tolles Arbeitsklima.
Bei Problemen kann man offen sprechen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führung. Ist altbacken und in ihren alten Zeiten fest versandet. Man spricht zwar darüber, dass man Erneuerungen und moderner sein möchte, aber davon wird von den Alten Hasen nix angenommen.
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Die Kommunikation untereinander lässt zu wünschen übrig
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die jungen Leute setzen und hören. Homeoffice nach Plan 1x die Woche und nur angemeldet ist eher kontraproduktiv
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Das Angebot eines regelmässigen Treffens aller Abteilungen fände ich hilfreich.
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In der aktuellen Zeit ankommen. Homeoffice und Soziale Medien sollten eine Rolle in einer Medienfirma spielen
Mehr HomeOffice. Für mich ist es unverständlich, dass man sich alle 2 Wochen 1 HO Tag sogar noch genehmigen muss. Bisher noch nie erlebt.
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die Chance auf Homeoffice wäre super
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Mina TV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Je länger du dabei bist, desto besser wirst du behandelt. Nachteil hier ist, dass man den Alten mehr glaubt als den jungen, wenn es Konflikte gibt.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mina TV ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere macht, wer gut mit den Vorgesetzten auskommt.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mina TV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mina TV besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mina TV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mina TV als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mina TV
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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