3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannendes Thema, viel zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team versucht alle mitzunehmen.
Work-Life-Balance
Viel zu tun, manchmal zu wenig Personal.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hilft sich gegenseitig - auch wenn es manchmal zu wenig Klarheit über Abläufe gibt.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen im Gesamtteam, es wird oft Englisch gesprochen.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein.
Interessante Aufgaben
Total spannendes Thema, viele Einblicke
Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie setzten sich für eine gute Sache ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikunfähigkeit der Führung, unklare Kommunikation, hohe emotionale Belastung durch das Lästern der Führungskräfte, schlechtes Gehalt, emotional geladene Weeklys
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten einen externen Change Management Berater anstellen der die gesamte Hierarchie and Kommunikationskanäle optimiert.
Arbeitsatmosphäre
Oft höchst angespannt und leicht explosiv, die Mitarbeiter sind überarbeitet und unterbezahlt. Das macht sich deutlich.
Image
Bei Kollegen aus der Branche anscheinend eher unbeliebt.
Work-Life-Balance
Mitarbeiten sagen offen, dass unbezahlte Überstunden hier normal seien.
Karriere/Weiterbildung
Null Growth. Man wird mehr als Mittel zum Zweck und weniger als Mitarbeiter angesehen.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt. Es wird viel mit unbezahlten Praktikanten und sogenannten "Volunteers" gearbeitet, die umso mehr ausgenutzt werden. Gesetzliche Arbeitszeiten werden nicht immer eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden. Probleme werden oft an die nächstbeste Person weitergegeben und Zusammenhalt gibt es nur hinter verschlossener Tür aber nie wenn es darauf ankommt.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und meistens ohne jegliche Form der Wertschätzung oder des Respektes.
Kommunikation
Unprofessionell und oftmals von oben herab - das gucken sich die Mitarbeiter bei den Gründern ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Praktikantenverschleiß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MIND Foundation gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MIND Foundation gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.