3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
M&A mit Fokus auf eigentümergeführte Small-Cap-Unternehmen, verbunden mit Beratungsqualität auf Top-Tier-Niveau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich wertschätzend
Image
Tägliche Zielsetzung, der beste M&A-Berater für eigentümergeführte Small-Cap-Unternehmen im deutschen Markt und darüber hinaus zu sein
Work-Life-Balance
kompromissfreier Mandantenservice * insofern nicht immer möglich
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit durch alle Tiefen + Höhen
Umgang mit älteren Kollegen
Als Senior im Team fühle ich mich in jeder Hinsicht optimal integriert
Arbeitsbedingungen
Hochrepräsentatives Büro direkt am Kudamm mit moderner Ausstattung und attraktiven Nebenleistungen
Gleichberechtigung
Bei uns zählt ausschließlich die Leistung!
Interessante Aufgaben
Ich freue mich ausdrücklich über die zahlreichen, immer wieder neuen Herausforderungen, verbunden mit dem Ziel für + gemeinsam mit unseren Mandanten optimale Ergebnisse zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
M&A bei einem Top-Team, das fordert, fördert und früh viel Verantwortung ermöglicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und transparente Firmenkultur mit hilfsbereiten Kollegen. Es herrscht eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Image
Gutes und solides Image als spezialisierte M&A-Boutique.
Work-Life-Balance
Branchenüblich – dennoch wird ermöglicht, private Termine flexibel zu gestalten und gut mit dem Arbeitsalltag zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit einer steilen Lernkurve.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Company- und Afterwork-Events fördern den Teamgeist und tragen spürbar zum starken Zusammenhalt bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, gerade die älteren Kollegen bringen einen sehr angenehmen und oft auch lustigen Vibe ins Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat eine klare Vorstellung von den Unternehmenszielen und motivieren das gesamte Team, diese gemeinsam zu erreichen. Konstruktive Kritik ist ausdrücklich erwünscht und wird wertgeschätzt. Gleichzeitig werden ungenutzte Potenziale offen angesprochen, um die persönliche Weiterentwicklung zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Büro am Ku’damm, moderne Ausstattung und die üblichen IB-Perks.
Kommunikation
Wöchentliche (1-on-1) Sparrings ermöglichen einen offenen Austausch über Erfolge und Herausforderungen der vergangenen Woche. Zusätzlich gibt es einen wöchentliche Update-Call, sodass jeder weiß, wo die einzelnen Projekte stehen und alle über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informiert sind.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht oder Position zählt hier die Leistung.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, bei denen gute Leistung wahrgenommen und auch entsprechend belohnt wird. Man bekommt früh Einblicke in alle Phasen des M&A-Prozesses und ist sowohl bei Vor-Ort- als auch bei Online-Terminen aktiv eingebunden. Dabei gestaltet man Termine mit oder übernimmt bei Bedarf auch selbst die Leitung. Zu den Aufgaben gehören unter anderem das Erstellen von Marketingunterlagen (Teaser und IM), Finanzmodellen sowie die Begleitung der DD und SPA-Verhandlungen – bis hin zur Teilnahme am abschließenden Closing-Dinner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Small-Cap M&A in einem familiären Team mit hoher Eigenverantwortung.
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MIND Partners durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden MIND Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MIND Partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.