Hier kannst du dich verwirklichen und mitgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro begegnen dir überall nette Menschen. Ich habe nie das Gefühl, dass einem Steine in den Weg gelegt werden oder jemand schlecht über den anderen spricht. Sicherlich gibt es Kolleginnen und Kollegen, mit denen man nicht so gut auskommt. Denen kann man aus dem Weg gehen. Letztlich ist es doch wie überall eine Frage der Sympathie.
Der Teamzusammenhalt war schon einmal besser. Hier hat die Pandemie viel zerstört und man muss wieder zusammenwachsen. Die Vorgesetzten und das neu eingeführte People & Culture Team geben sich alle Mühe, dass die MINDBOX eine Firma wird, in der du gern arbeitest.
Kommunikation
Zum Jahresbeginn gibt es einen Kick-Off, um das Team auf das neue Jahr vorzubereiten und die Weichen zu stellen. Leider geht diese Energie dann im Laufe des Jahres immer etwas verloren. Regelmäßige Agenturtreffs schaffen Transparenz und Überblick. Hier wird immer das Neuste angesprochen, Umsatzzahlen veröffentlicht und Neugeschäft erörtert.
Was fehlt, ist der Überblick woran andere Teams und Kolleginnen so arbeiten. Hier erfährt man manchmal nur Dinge durch Zufall. Hier ist die Devise – selbst aktiv nachfragen.
Für die Kommunikation aus dem Homeoffice, über die Standorte hinweg und auch im Büro steht uns MS-Teams zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut. Es ist abhängig, in welchem Team du bist. Von wir arbeiten hier nur zusammen, sind freundlich und hilfsbereit bis wir fahren zusammen ein paar Tage weg, gehen zusammen wandern und treffen uns zum BBQ gibt es eine große Bandbreite.
Work-Life-Balance
Da viele Kolleginnen und Kollegen Kinder haben, wird Wert auf familienfreundliche Arbeitszeiten und Zeitmodelle gelegt. Wochenendarbeit gibt es fast nie.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich ist es nicht einfach, so eine große Agentur über zwei Standorte zu leiten. Die Geschäftsleitung macht das prima. Das war nicht schon immer so. Hier sieht man eine Entwicklung zum Positiven.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen unterschiedlichen Kunden, bleiben auch die Aufgaben vielfältig. Das ist natürlich auch sehr von dem Jobprofi abhängig.
Wem es langweilig wird, der muss es ansprechen. Hier gehts darum, selbst Initiative zu ergreifen.
Arbeitsbedingungen
Ganz neu ist die Regelung 30 % deiner Arbeitszeit Büro, 70 % Homeoffice. Dies bietet natürlich einen hervorragenden Freiraum, um für sich die perfekten Arbeitsbedingungen zu schaffen. Viele der Angestellten arbeiten im Großraumbüro, andere teilen sich ein Zimmer. Die Rechner sind modern und wer etwas benötigt muss nur fragen. Auch wenn nicht jeder Wunsch gleich erfüllt werden kann, die Bereitschaft ist vorhanden.
Es gibt gratis Kaffee und Wasser sowie Getränke zum Selbstkostenpreis.
Die Toiletten sind sauber. Menschen mit Gehbehinderung haben es zwecks der vielen Treppen schwer. Das Büro ist nicht für Rollstuhlfahrer geeignet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist gut. Beim Thema Umwelt und Klimaschutz muss noch nachgebessert werden. Ideen gibt es viele: Server, die auf grüner Energie laufen, E-Auto zum Pendeln nach Chemnitz, Bio-Kaffee & Biomilch. Keine Coca-Cola Produkte mehr... Nur an der Umsetzung hängt es noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Ostdeutschland, gutes Gehalt. Gute Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zur Fahrkarte o. ä.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende, regelmäßige Weiterbildungen. Jeder hat die Chance sich auch in seinem Job weiterzuentwickeln.