19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
mindcurv, part of Accenture Song Bewertungen
mindcurv,
part
of
Accenture
Song
Top
Company
2024
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei mindcurv, part of Accenture Song in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
that the company was sold to Accenture
Arbeitsatmosphäre
each employee is important and not just a number
Kommunikation
could be better and more frequently
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mindcurv People Operations Team
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl fühlst!
Viele Grüße,
Julia vom People Operations Team
Starkes Wachstum in ruhiger freundlicher Atmosphäre von 250 auf über 750 in unter 2 Jahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mindcurv, part of Accenture Song in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die five A's als Firmenphilosophie (eins A davon ist bspw.: we don't work with A*ssholes). Die Gründer und Geschäftsführer sind ausnahmslos extrem soziale, fachlich sehr kompetente und menschliche Gefährten. Die internationalen Kollegen arbeiten in remote Teams und sind alle sehr freundlich und kompetent. Es wird extrem auf die Work-Life-Balance geachtet somit stehen wirklich 8 Std. Tage an und nicht mehr. Die sehr guten Karrieremöglichkeiten und die Möglichkeit auch zwischen den Gruppenunternehmen zu kollaborieren und evtl. sogar zu wechseln (kam schon mehrfach vor). Auch das Gehalt ist angemessen und Vergleichbar mit anderen Systemintegratoren, Designern und Beratern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz wird leider zum Motivationskiller, das Wachstum (M+A) fühlt sich unkoordiniert an, Venture Capital getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Wir reden hier über ein Unternehmen im Digitalbereich allerdings empfehle ich eine transparente M+A- und Change-Initiative, sozusagen eine/n CDO der/die den Wandel im Unternehmen stetig kommuniziert und voran bringt. Eine interner Talend-Marketplace wäre ebenso gut zur Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, sehr Mitarbeiterfreundlich.
Image
Nach BVDW die am schnellsten wachsende Agentur in ihrem Bereich.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird groß geschrieben 8 Std/Tag mehr muss nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind branchentypisch im oberen Feld.
Vorgesetztenverhalten
C-Level ist einfach anzusprechen, hören zu und ändern.
Arbeitsbedingungen
Full remote gerne möglich, schicke Büros, top Hardware und (Tesla) Firmenwagen.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation is leider nicht sehr gut.
Gleichberechtigung
Leider konnte ich hier große Unterschiede feststellen.
Interessante Aufgaben
Von IoT bis Beratung und komplexer Infrastruktur, ein Full Service portfolio, für jeden etwas dabei.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Mindcurv People Operations Team
Lieber ehemaliger Kollege oder liebe ehemalige Kollegin,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast. Wir arbeiten stetig daran, unsere Unternehmenskultur und die Arbeitsumgebung zu verbessern und wir freuen uns sehr, dass du so viele positive Aspekte wahrnimmst und diese hier teilst.
Deine netten Worte für unsere Gründer, das Team und die Arbeitsbedingungen freuen uns besonders.
Du sprichst jedoch auch Punkte an, die für dich nicht optimal laufen, z.B. das momentane Wachstum oder die interne Kommunikation dazu. In der Tat sind das Themen, die in der jetzigen Situation des Zusammenwachsens in der Mindcurv Gruppe gerade aktuell sind und an denen wir bereits arbeiten. So werden beispielsweise in den Townhall Meetings der Solution Lines sowie denen für alle Member regelmäßige Updates durch das Management gegeben.
Über deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung sind wir jedoch überrascht, da wir in unseren jährlichen Mitarbeiterumfragen hierzu bisher immer sehr gutes Feedback erhalten haben. Wir bedauern sehr, dass du hier Unterschiede wahrgenommen hast und würden gerne mehr darüber erfahren, um besser zu verstehen, welche Aspekte du konkret meinst. Wir würden uns sehr freuen, wenn du diesbezüglich auf jemandem vom People Operations Team zugehen würdest!
Viele Grüße,
Julia vom People Operations Team
Ein Unternehmen mit Fokus auf individuelle Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei mindcurv, part of Accenture Song in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein besonderes Plus bei Mindcurv ist die starke Ausrichtung auf die Mitglieder und deren Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Jedes Mitglied hat die Möglichkeit, seine Leistungsfähigkeit unter Beweis zu stellen. Erfolge und Beiträge werden nicht nur anerkannt, sondern auch entsprechend belohnt. Diese Kultur der Anerkennung und Verantwortlichkeit trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre und zur Mitarbeitermotivation bei.
Ein weiterer großer Vorteil bei Mindcurv ist die Flexibilität und das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird, insbesondere in Bezug auf die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Diese flexible Arbeitsregelung zeigt das Vertrauen des Unternehmens in seine Mitarbeiter, ihre Aufgaben eigenverantwortlich und effektiv auch im Homeoffice zu erfüllen. Diese Flexibilität trägt wesentlich zur Zufriedenheit und zum Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben bei.
Verbesserungsvorschläge
Mindcurv könnte die Entscheidungsfindung verbessern. In manchen Teams ist es schwierig festzustellen, wer für Entscheidungen verantwortlich ist oder wer in den Entscheidungsprozess einbezogen werden sollte. Dies führt manchmal zu Verwirrung, da Entscheidungen, die bereits getroffen zu sein scheinen, später erneut diskutiert werden. Der Entscheidungsprozess ist sehr sozial orientiert, was oft zu zeitlichen Verzögerungen führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Mindcurv ist geprägt von individueller Förderung und Autonomie, was zu einer positiven und produktiven Umgebung beiträgt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, insbesondere dank der Unterstützung durch das Team und der Sorge von Mindcurv um das Wohlbefinden der Mitarbeiter, wobei die Balance je nach Position mit Kunden oder im Backend variieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefühl wird durch gemeinsame Verantwortung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen funktioniert gut, da alle sehr aufgeschlossen, hilfsbereit und ansprechbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind engagiert, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, auch wenn manchmal eine gewisse Uneinheitlichkeit in ihrer Ausrichtung spürbar ist.
Arbeitsbedingungen
Mindcurv schafft eine Umgebung, die sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung fördert, und betont die Bedeutung eines jeden Teammitglieds.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Führungskräften ist offen und zugänglich, was zu Transparenz und einer Kultur der Verantwortlichkeit beiträgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Mindcurv gibt es viele langjährige Mitarbeiter, da das Unternehmen das Potenzial zur Entwicklung und zum Wachstum bietet; das Gehalt ist angemessen.
Gleichberechtigung
Mindcurv achtet auf die Gleichbehandlung von Frauen und Männern; es gibt noch Verbesserungspotenzial, aber kulturell bietet die Interaktion mit verschiedenen Kulturen einen großen Mehrwert.
Interessante Aufgaben
Bei Mindcurv wird Eigeninitiative und kontinuierliche Verbesserung in der eigenen Rolle geschätzt und belohnt, wobei jeder ermutigt wird, individuelle Lösungswege zu finden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mindcurv People Operations Team
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback über deine Erfahrungen bei Mindcurv! Wir freuen uns sehr zu hören, dass dir besonders unsere Kultur der individuellen Entwicklung und Verantwortungsübernahme gefällt. Wir legen großen Wert darauf, dass jedes Teammitglied die Chance hat, sein volles Potenzial zu entfalten.
Deine Anmerkungen bezüglich der Entscheidungsfindung sind wichtig für uns. Aufgrund unseres schnellen Wachstums in den letzten Jahren befinden wir uns in einem Prozess, in dem wir uns stetig anpassen und verändern. Dabei arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Abläufe zu verbessern. Wenn du spezifische Ideen oder weitere Anregungen hast, melde dich gerne bei uns. Wir würden uns freuen, von dir zu hören.
Viele Grüße,
Julia vom People Operations Team
Tolles Unternehmen welches viel wert auf eine gute Dreickesbeziehung zwischen Unternehmen, Mitarbeiter und Kunden legt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mindcurv, part of Accenture Song in Essen gearbeitet.
Image
Ein hidden Champion welcher in der Außendarstellung noch mehr tun kann und sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mir mit über 50 Jahren keine Benachteiligung feststellen.
Gleichberechtigung
Engagiert sich sehr für die Gleichberechtigung auf allen nur erdenglichen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mindcurv People Operations Team
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen Dank für diese super Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohl fühlst und das auch hier zum Ausdruck bringst :)
Viele Grüße,
Julia vom People Operations Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Super Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter jederzeit unterstützt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mindcurv, part of Accenture Song in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert. Auch auf private Ereignisse wird Rücksicht genommen bzw. unterstützt.
Top Equipment zum Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mindcurv People Operations Team
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für deine super Bewertung :) Wir freuen uns riesig, dass du so zufrieden bist und dich so wohlfühlst!
Auf viele weitere Jahre :)
Viele Grüße,
Julia vom Mindcurv People Operations Team
Friendly colleagues, challenging work, decent pay and lots of opportunities
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei mindcurv, part of Accenture Song in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nobody's perfect but overall the atmosphere is very welcoming and individual people and their perspectives matter. It's not just a money printing machine.
Work-Life-Balance
Some people work more than others but it's ultimately a result of their own choices. Nobody is forced to work overtime.
Karriere/Weiterbildung
Need to do more to encourage and help people make time for personal development plans.
Gehalt/Sozialleistungen
Above average salary and benefits.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are great; friendly, diverse, knowledgeable, always willing to help.
Vorgesetztenverhalten
It's sometimes difficult to get people's attention but once you have it, everybody listens and does their best to act in your interests.
Arbeitsbedingungen
High degree of autonomy and personal responsibility. Flexible hours. Fully flexible remote/on-site schedule, up to permanently 100% remote.
Kommunikation
Knowledge exchange across teams could be better. Current project culture leads to siloed teams with little interaction.
Interessante Aufgaben
Depends heavily on the project. If you get stuck with a customer that doesn't thrill you, you may have to suck it up for a while until you can switch.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mindcurv People Operations Team
Dear Colleague,
Thank you for your positive review! We are happy to read that you enjoy working with Mindcurv! Also thanks for your constructive feedback. As we always strive to get better, this is very valuable for us. As we post this reply almost one year after your review, we are happy to provide an update: By now we have introduced a mentor to all our team members and individual development plans support the individual career development.
Thanks again and all the best,
Julia from the Mindcurv People Operations Team
Stark wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten auch für nicht-Techies
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mindcurv, part of Accenture Song in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld, alle sind ansprechbar und offen. Hierarchien gibt es eigentlich nicht, auch keine Politikspielchen, darauf wirkt auch das Management sehr stark hin.
Image
Leider noch nicht so bekannt am Markt. Das wird sich in den nächsten Jahren aber sicherlich noch ändern und man merkt es schon, dass Kunden vermehrt Mindcurv direkt ansprechen, weil sie Gutes über die Firma gehört haben.
Work-Life-Balance
Top und extrem flexibel, wenn zu Hause mal ein Notfall ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele Chancen für jeden, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Sehr unternehmerisch, daher im Moment noch weniger vorgezeichnete Karrierepfade wie bei Wettbewerbern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Es wird kein künstlicher Druck gemacht, Feedback erfolgt sehr umsichtig. Führungsteam praktiziert "leading by example", wie es so schön heißt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro in Essen (sehr schöne Villa, fußläufig vom Rüttenscheider Stern) mit allen Annehmlichkeiten. Freie Wahl der technischen Ausstattung getreu dem Motto: nur mit guter Ausstattung kann man gut arbeiten.
Kommunikation
Sehr offen und transparent. Sollte aber angesichts des starken Wachstums hier und da mehr formalisiert werden, damit sie auch jeden sicher erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mindcurv People Operations Team
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du so viele positive Dinge nennst und dich so wohlfühlst.
Bereits seit dem Start von Mindcurv ist es das Ziel, dass unsere Teammitglieder einen “memorable workplace” vorfinden - einen Arbeitsplatz, an dem sie sich wohlfühlen, die beste Ausstattung haben und sich weiterentwickeln können (alle Interessierten finden hierzu in unserem Blog nähere Infos: https://mindcurv.com/en/blog/why-creating-a-memorable-workspace-was-and-still-is-my-one-goal/ ).
Es ist schön zu sehen, dass wir hier anscheinend auf einem sehr guten Weg sind und schon viele Ziele erreicht haben. Nichtsdestotrotz wollen wir immer besser werden und nehmen daher deine konstruktiven Kritikpunkte gerne auf.
Viele Grüße,
Ulf vom Mindcurv People Operations Team
Modernste Technologien, spannende Projekte und eine tolle Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mindcurv, part of Accenture Song in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz vieler Standorte und Kollegen auf der ganzen Welt verteilt herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, jedoch Eigeninitiative gefordert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen füreinander ein und helfen sich
Arbeitsbedingungen
Obwohl Home-Office groß geschrieben wird, sind die Büros sehr schön und man erhält modernste Arbeitsgeräte
Interessante Aufgaben
Mit genug Eigeninitiative stehen jedem Mitarbeiter alle Türen offen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mindcurv People Operations Team
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
Vielen Dank für deine super Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich so wohlfühlst! :)
Viele Grüße,
Julia vom Mindcurv People Operations Team
Great atmosphere and culture to work and spent time
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mindcurv, part of Accenture Song in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Great intercultural atmosphere
Work-Life-Balance
depends on project you are assigned too, but there is recupation possibility for overtimes
Kollegenzusammenhalt
Everybody supports each other
Vorgesetztenverhalten
Open and honest and everytime on the same level, absolutely no top-down management
Kommunikation
Lots of communication, could be more streamlined sometimes. But avoiding mail as communication channel is quite beneficial
Gleichberechtigung
I have not seen any different treatment
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mindcurv People Operations Team
Dear Colleague,
Thanks for your great review! Great so read that you like the working environment and that you are happy with your memorable workplace at Mindcurv!
Best regards,
Daniel from the Mindcurv People Operations Team
Vertrauen in die Mitarbeitenden, spannende Aufgaben, Gestaltungsfreiheit, Flexibilität... hier findet man alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei mindcurv, part of Accenture Song in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super schöne Büros, in denen man sich gerne aufhält. Snacks und Getränke aller Art sind vorhanden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, remote first Policy, Vertrauensarbeitszeit,... hier gibt es echte Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Ende Dezember 2020 ist Mindcurv klimaneutral
Arbeitsbedingungen
entspannt, international, sehr flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
großer Gestaltungsfreiraum, was die Aufgaben angeht. Mindcurv wächst stark, daher ergeben sich ständig neue Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mindcurv People Operations Team
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich so wohlfühlst und das hier zum Ausdruck bringst :)
Viele Grüße,
Daniel vom Mindcurv People Operations Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mindcurv, part of Accenture Song durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden mindcurv, part of Accenture Song als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mindcurv, part of Accenture Song als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.