Mindener 

Stahlhandel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Wie in der Industrie üblich

Image

Sehr gut. Habe keine schlechten Worte gehört

Karriere/Weiterbildung

Meine Lehrgänge wurden alle bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, mit den Kollegen konnte ich super umgehen

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nie etwas negatives gehört

Kommunikation

Gut auch in Stresssituationen

Gehalt/Benefits

Konnte ich mich in der Industrie nicht beschweren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Rückendeckung vor dem Kunden. Der Kunde hat immer Recht.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur nach oben schauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

Jeden Mitarbeiter wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Lob ist Mangelware. Es wird erst draufhauen und dann gefragt. Besonders die Geschäftsleitung.

Work-Life-Balance

In Schichtarbeit wenig möglich

Karriere/Weiterbildung

Es werden Personen in Positionen gehoben, die keinerlei Qualifikationen dafür haben, noch geeignete Schulungen besuchten. Weiterbildung ist nicht gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Es wird pünktlich bezahlt jedoch unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn es dem Unternehmen hilft und Geld bringt.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen gut und mit anderen eher schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist gleich.

Vorgesetztenverhalten

Chaotisch und ohne Linie.

Arbeitsbedingungen

Es Ist immer laut und dreckig.

Kommunikation

Kommunikation fast null.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleich.

Interessante Aufgaben

Keine Weiterentwicklung möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anfangs schien die Firma gut und auch die Kollegen waren nett. Nach der Probezeit änderte sich das aber schlagartig. Einige Kollegen verließen das Unternehmen und auch der Ansprechpartner wurde ausgetauscht. Danach wurde gefühlt alle paar Wochen eine andere Entscheidung bezüglich der Ansprechpartner getroffen.
Wir durften irgendwann nicht mehr ins Büro um Fragen zu stellen, weil alles über den Ansprechpartner laufen sollte. Das der nicht 24/7 da war, wurde dabei nicht berücksichtigt.
Es war sowohl bei Überstunden als auch bei Wochenendarbeit nie die Frage von "können" sondern immer von "müssen". Als Entlohnung bekam man Überstunden angerechnet, die man sich aber auch nie frei einteilen konnte.
Jeder noch so kleine Fehler wurde öffentlich vor den Kollegen ausdiskutiert und man wurde quasi bloßgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten bestimmen und bei der Entscheidung bleiben

Arbeitsatmosphäre

Stimmungsabhängig

Image

Im Kontakt mit Kollegen ist nicht einmal ein positives Wort über das Unternehmen gefallen.

Work-Life-Balance

Überstunden waren an der Tagesordnung. Wochenendarbeit wurde spontan einen Tag vorher angekündigt.

Karriere/Weiterbildung

Wurden nie angeboten.

Gehalt/Benefits

Minimale Erhöhungen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten wurden im regelmäßigen Abstand ausgetauscht. Man wusste zum Schluss nicht mehr wer aktuell der korrekte Ansprechpartner war.

Arbeitsbedingungen

Sicherheitsbedingungen sind stark ausbaufähig

Kommunikation

Änderungen wurden direkt vorausgesetzt, obwohl nicht mal die Info ankam, das sich etwas geändert hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden einem enormen Druck ausgesetzt und wenn etwas nicht nach Plan läuft, wird der Ton sofort angezogen und die Wortwahl beleidigend. Von Motivation keine Spur.
Die Meinung der Führungsebene ändert sich jeden Tag. Was heute noch richtig ist, kann morgen schon falsch sein und sofort folgt eine Rundmail, in der einzelne Mitarbeiter angegriffen werden.
In Führungspositionen sitzen fast ausnahmslos Angestellte, die keine entsprechende Weiterbildung haben. Fängt schon damit an, dass die entsprechenden Personen nicht wissen, wie man vernünftig mit Menschen spricht und dementsprechend selten jemand freiwillig auf sie zukommt. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Scheint auf den ersten Blick gut, wenn man erst mal drin steckt, ist man froh die Firma zu verlassen!

Verbesserungsvorschläge

Auf Wortwahl achten.
Mitarbeiter vernünftig weiterbilden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die aktuelle Laune der Führungsebene an.

Work-Life-Balance

Überstunden sind in der Bausaison quasi Pflicht.

Karriere/Weiterbildung

Freiwillige Weiterbildungen werden nicht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Nicht mehr als notwendig. Höchstens geringe Erhöhungen.

Kollegenzusammenhalt

Generell Zusammenhalt, aber am Ende denkt jeder nur an sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Recht junges Team

Vorgesetztenverhalten

Unpassende Wortwahl, aufbrausend. Von Mitarbeiterführung keine Ahnung!