Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas er uns in der jetzigen Zeit unterstützt wo der Staat uns nur noch abzockt
Übernahmen der Auszubildenden.
Gibt zweite Chancen. Das wars.
Jeder Azubi wird übernommen
Siehe oben!
Anfangs schien die Firma gut und auch die Kollegen waren nett. Nach der Probezeit änderte sich das aber schlagartig. Einige Kollegen verließen das Unternehmen und auch der Ansprechpartner wurde ausgetauscht. Danach wurde gefühlt alle paar Wochen eine andere Entscheidung bezüglich der Ansprechpartner getroffen.
Wir durften irgendwann nicht mehr ins Büro um Fragen zu stellen, weil alles über den Ansprechpartner laufen sollte. Das der nicht 24/7 da war, wurde dabei nicht berücksichtigt.
Es war sowohl bei Überstunden als auch bei Wochenendarbeit ...
Die Mitarbeiter werden einem enormen Druck ausgesetzt und wenn etwas nicht nach Plan läuft, wird der Ton sofort angezogen und die Wortwahl beleidigend. Von Motivation keine Spur.
Die Meinung der Führungsebene ändert sich jeden Tag. Was heute noch richtig ist, kann morgen schon falsch sein und sofort folgt eine Rundmail, in der einzelne Mitarbeiter angegriffen werden.
In Führungspositionen sitzen fast ausnahmslos Angestellte, die keine entsprechende Weiterbildung haben. Fängt schon damit an, dass die entsprechenden Personen nicht wissen, wie man vernünftig ...
Jeden Mitarbeiter wertschätzen.
Auf Wortwahl achten.
Mitarbeiter vernünftig weiterbilden.
Vorgesetzten bestimmen und bei der Entscheidung bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Mindener Stahlhandel ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mindener Stahlhandel ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Schichtarbeit wenig möglich
Überstunden waren an der Tagesordnung. Wochenendarbeit wurde spontan einen Tag vorher angekündigt.
Überstunden sind in der Bausaison quasi Pflicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Personen in Positionen gehoben, die keinerlei Qualifikationen dafür haben, noch geeignete Schulungen besuchten. Weiterbildung ist nicht gerne gesehen.
Interessant für Kraftfahrer:
Module und ärztliche Untersuchungen werden von der Firma bezahlt
Freiwillige Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Wurden nie angeboten.
