Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiterfeste und tolle Kollegen
Bonuszahlungen und kollegialer Umgang
Das er uns in der jetzigen Zeit unterstützt wo der Staat uns nur noch abzockt
Jeder Azubi wird übernommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig negative Punkte sind nicht erwähnenswert
Die Mitarbeiter werden einem enormen Druck ausgesetzt und wenn etwas nicht nach Plan läuft, wird der Ton sofort angezogen und die Wortwahl beleidigend. Von Motivation keine Spur.
Die Meinung der Führungsebene ändert sich jeden Tag. Was heute noch richtig ist, kann morgen schon falsch sein und sofort folgt eine Rundmail, in der einzelne Mitarbeiter angegriffen werden.
In Führungspositionen sitzen fast ausnahmslos Angestellte, die keine entsprechende Weiterbildung haben. Fängt schon damit an, dass die entsprechenden Personen nicht wissen, wie man vernünftig ...
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Akzeptanz
Bessere Kommunikation innerhalb der abteilungen
Auf Wortwahl achten.
Mitarbeiter vernünftig weiterbilden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Mindener Stahlhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe nie etwas negatives gehört
Recht junges Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mindener Stahlhandel ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden sind in der Bausaison quasi Pflicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Lehrgänge wurden alle bezahlt.
Freiwillige Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mindener Stahlhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mindener Stahlhandel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mindener Stahlhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mindener Stahlhandel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.