28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mindjet, Corel GmbH Bewertungen
Mindjet,
Corel
GmbH
Ihr Unternehmen?
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mindjet, Corel GmbH (ehem. Mindjet GmbH) gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Überstundenausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln nach unten treten
Interessante Aufgaben
Je nach Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr als MindMapping Tool
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mindjet, Corel GmbH (ehem. Mindjet GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Arbeitskultur. Auswahl der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt eher unter dem Branchendurchschnitt. Keine klare Zukunftsstrategie.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Perspektiven klar formulieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsklima, starke Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mindjet, Corel GmbH (ehem. Mindjet GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiale Atmosphäre, schnelle Entscheidungsfindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wohlfühlfaktor mit Abzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mindjet, Corel GmbH (ehem. Mindjet GmbH) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
klare Prozesse schaffen, Unabhängigkeit von USA bewirken, Transparenz in Kommunikation schaffen
Image
+ guter Ruf
+ Unternehmen ist weiterzuempfehlen
Work-Life-Balance
+ Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
+ Arbeitszeit kann selbst eingeplant werden
+ auf Kinder z. B. in der Ferienzeit wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen werden nicht gefördert
- schwieriger interner Aufstieg
- Potenzial wird nicht immer richtig zugeordnet
Gehalt/Benefits
+ Gehalt entspricht dem Durchschnitt
+ vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt
+ "Sodexo" = Essensgeld in Höhe von ca. 90 € im Monat (netto)
- Gehaltsverhandlungen sind mühselig
- Es gibt kein System für Sonderzahlungen wie z. B. dem Jahresbonus (auch hier wieder nicht transparent wann, warum, in welcher Höhe man einen Bonus erhält - oder eben auch nicht)
Kollegenzusammenhalt
+ nette Kollegen
- sehr emotionale Abwicklung/Klärung von Konflikten
Vorgesetztenverhalten
- Entscheidungsbasis teilweise auf Grundlage von persönlichen Präferenzen
- Geschäftsprozesse und Entscheidungsporzesse sind nicht transparent "mal so, mal so"
- auch auf Managerebene ist klar zu spüren falls man nicht gemocht wird (emotionales Verhalten)
- Vorgesetzte übernehmen immer mehr Aufgaben / Abteilungen (Überlastung, Informationsverlust, Zeitmangel für Mitarbeiter und Kollegen)
Arbeitsbedingungen
+ sehr gepflegte Büroräume
+ kostenlose Getränke (Wasser, Saftschorlen, Softgetränke, Kaffee, Tee)
+ Parkplätze vor dem Gebäude bzw. angemietete Parkplätze in unmittelbarer Umgebung
+ 2 Bildschirme an jedem Arbeitsplatz
Kommunikation
- Prozesse sind unklar
- verschiedene Abteilungen arbeiten mit unterschiedlichen Informationen zum selben Thema, da hier keine Standards gesetzt sind.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mindjet, Corel GmbH (ehem. Mindjet GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Management menschlich und glaubwürdig, viel Freiheit, viele freiwillige soziale Leistungen, faires Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Gleichberechtigung aller Kollegen, super Büros, tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen nutzen die Freiräume sehr aus und sollten manchmal eher eingebremst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein SUPER Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mindjet, Corel GmbH (ehem. Mindjet GmbH) in Alzenau in Unterfranken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Chance sich zu beweisen und etwas erreichen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war und ist bei der MJ von einem WIR-Gefühl geprägt.
Image
Die deutsche Wirtschaft liebt dieses Produkt und das Team.
Work-Life-Balance
Absolutes PLUS. Hier ist natürlich eine Kernzeit einzuhalten, an dem man nun mal Business macht, aber in Absprache mit dem Vorgesetzen und Kollegen alles kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber, der so viel in seine Mitarbeiter investiert hat, wie es MJ gemacht hat.
Gehalt/Benefits
Hier zahlt sich Leistung aus. Alles sehr transparent, fair, und pünktlich.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Vorgesetzen waren immer für mich da und hatten immer eine Lösung parat, mit der wir gemeinsam Herausforderungen gemeistert haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Never Again
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei Mindjet, Corel GmbH (ehem. Mindjet GmbH) gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
eher oberflächlich als wirklicher Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
ständiges Management-Stellenhopping
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Softwareherstellern extrem schlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mindjet, Corel GmbH (ehem. Mindjet GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, geht auf Wünsche der Arbeitnehmer ein, wo möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen in der Organisation, die leider nicht immer beeinflusst werden können.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und angenehme Atmosphäre!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich den Meinungen meiner Vorredner nicht anschließen. Ich finde Mindjet verfügt über gute Vorgesetzte! Es wird immer versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, dass das nicht immer in allem Situationen möglich ist, sollte jedem Arbeitnehmer klar sein. Berufliche oder persönliche Anliegen werden diskret behandelt.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, sehr gut eingerichtet, Parkplatz direkt vor der Tür!
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings wird versucht die Mitarbeiter immer auf dem Laufenden zu halten. Bei dringlichen Angelegenheiten ist dies manchmal erst im Nachhinein möglich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Collaborative-Tratsch-Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mindjet, Corel GmbH (ehem. Mindjet GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Ausstattung was Büroräume betrifft
- Benefits wie Essensgutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Jede Abteilung macht eher ihr Ding, kein richtiger Austausch findet statt.
- Man bittet Mitarbeiter um Feedback, dann tut sich jedoch nicht's - wozu also Feedback?
- nur oberflächlicher Kollegenzusammenhalt
- zu hohe Vorgaben aus USA
- Umstrukturierungen gefühlt in jedem Quartal
- E-Mail Flut
und das absolute no-go: Weitertratschen von Internen Mitarbeitergesprächen oder Gerüchten "hast du schon gehört das..." etc. !!!
Verbesserungsvorschläge
- Vertraulich sollte vertraulich bleiben!!
- Zielvorgaben realistisch anpassen
- Flurfunk unterlassen
- Kollegenzusammenhalt verbessern, es kann nicht sein dass bei Meinungsverschiedenheiten man sich in den Rücken fällt
- Mitarbeitern Schulungen- und Weiterbildungsmaßnahmen gewähren, nur so kann man sich auch weiterentwickeln und dies sollte gefördert werden.
- Feedback auch annehmen und aktiv über weitere Vorgehensweise nachdenken
- weniger Kuschelfaktor, mehr professionelles Handeln!
- Konzept für Kollegen die neu im Unternehmen sind erarbeiten damit diese auch gut angelernt werden!!
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich guter Zusammenhalt, man ist jedoch schnell bei einigen Leuten "durch" wenn man nicht deren Meinung teilt (und eine Diskussion ist hier nicht von raten) oder sich kein Netzwerk in der Firma aufbaut.
Vorgesetztenverhalten
Feedback von Mitarbeitern wird selten angenommen und Inhalte von vertraulichen Gesprächen zwischen Vorgesetzten oder Personalabteilung wissen dank des Flurfunks nach wenigen Tagen alle in der Firma
Kommunikation
Viele Meetings, wenig wichtige Informationen dadurch die einem im Beruf weiter bringen oder helfen die Arbeit besser zu erledigen.
Es werden Themen wieder und wieder in zeitraubenden Meetings besprochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kuschelfaktor hoch, wer's mag, wenig Privatsphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mindjet, Corel GmbH (ehem. Mindjet GmbH) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird so getan, als wäre man sozial und an den Leuten interessiert. Aber es geht in erster Linie darum Mitarbeiter über andere Kollegen auszuhorchen und diese Informationen als Druckmittel in sogenannten Personalgesprächen zu verwenden. Diese Gespräche werden dann auch noch an die Kollegen weitergetrascht, mit denen man einen Konflikt hat und der in dem 4-Augen Gespräch mit dem Vorgesetzten benannt wurde. So ein Unprofessionalität und Verletzung des Vertrauens ist mir noch in keinem Unternehmen passiert. Kurz gesagt, nie wieder. Es gab sehr nette Kollegen und oberflächlich ist die Stimmung immer positiv, aber es geht nur um die Kohle und den Umsatz. Kein Teamdenken, keine vorausschauende Planung.
Verbesserungsvorschläge
Roter Faden in der Unternehmensplanung, langfristige Konzepte erstellen, dann muß ich auch nicht mehrere Mitarbeiter bei schlechten Zahlen schlagartig entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mindjet, Corel durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mindjet, Corel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.