Mindjet, 

Corel 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

klare Prozesse schaffen, Unabhängigkeit von USA bewirken, Transparenz in Kommunikation schaffen

Image

+ guter Ruf
+ Unternehmen ist weiterzuempfehlen

Work-Life-Balance

+ Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
+ Arbeitszeit kann selbst eingeplant werden
+ auf Kinder z. B. in der Ferienzeit wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

+ Gehalt entspricht dem Durchschnitt
+ vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt
+ "Sodexo" = Essensgeld in Höhe von ca. 90 € im Monat (netto)

- Gehaltsverhandlungen sind mühselig
- Es gibt kein System für Sonderzahlungen wie z. B. dem Jahresbonus (auch hier wieder nicht transparent wann, warum, in welcher Höhe man einen Bonus erhält - oder eben auch nicht)

Kollegenzusammenhalt

+ nette Kollegen
- sehr emotionale Abwicklung/Klärung von Konflikten

Vorgesetztenverhalten

- Entscheidungsbasis teilweise auf Grundlage von persönlichen Präferenzen
- Geschäftsprozesse und Entscheidungsporzesse sind nicht transparent "mal so, mal so"
- auch auf Managerebene ist klar zu spüren falls man nicht gemocht wird (emotionales Verhalten)
- Vorgesetzte übernehmen immer mehr Aufgaben / Abteilungen (Überlastung, Informationsverlust, Zeitmangel für Mitarbeiter und Kollegen)

Arbeitsbedingungen

+ sehr gepflegte Büroräume
+ kostenlose Getränke (Wasser, Saftschorlen, Softgetränke, Kaffee, Tee)
+ Parkplätze vor dem Gebäude bzw. angemietete Parkplätze in unmittelbarer Umgebung
+ 2 Bildschirme an jedem Arbeitsplatz

Kommunikation

- Prozesse sind unklar
- verschiedene Abteilungen arbeiten mit unterschiedlichen Informationen zum selben Thema, da hier keine Standards gesetzt sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Chance sich zu beweisen und etwas erreichen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war und ist bei der MJ von einem WIR-Gefühl geprägt.

Image

Die deutsche Wirtschaft liebt dieses Produkt und das Team.

Work-Life-Balance

Absolutes PLUS. Hier ist natürlich eine Kernzeit einzuhalten, an dem man nun mal Business macht, aber in Absprache mit dem Vorgesetzen und Kollegen alles kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier zahlt sich Leistung aus. Alles sehr transparent, fair, und pünktlich.

Vorgesetztenverhalten

Alle meine Vorgesetzen waren immer für mich da und hatten immer eine Lösung parat, mit der wir gemeinsam Herausforderungen gemeistert haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer spannende Aktionen, keine Langeweile, für die Größe des Unternehmens doch erhebliche Wahrnehmung am Markt und in der Wirtschaft

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, die Mittagspause wird mit Kollegen verbracht, es gibt einen Kicker, einen schönen Aufenthaltsraum, Getränke und Kaffee kostenlos

Image

Mindjet ist international bekannt, vor allem unser Produkt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit bleibt im Rahmen. Bei Geschäftsreisen dauert es sicher mal etwas länger und diese Zeit kann man nicht einfach am nächsten Tag abfeiern, aber es hält sich insgesamt wirklich im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Größe von Mindjet wirklich überdurchschnittlich, kann sich sehen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Dies merkt man besonders bei Exkursionen oder Veranstaltungen. Wir fallen uns nicht in den Rücken und können auch wirklich gut feiern.

Umgang mit älteren Kollegen

Mindjet ist schon eher jung und dynamisch, aber es gibt auch keine Benachteiligung

Vorgesetztenverhalten

Man muss seinen eigenen Teil tun, aber man wird immer gefördert. Auch mit Lob wird nicht gespart.

Arbeitsbedingungen

Super IT Ausstattung, große Bildschirme, Firmenhandys, schöne Büroausstattung, Kaffee und Getränke

Kommunikation

Man redet miteinander - nicht nur per Email , sondern persönlich. Gefällt mir sehr gut

Gleichberechtigung

Finde ich insgesamt sehr fair.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind zwar defininiert, aber es bleibt immer genug eigener Spielraum.