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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nur einen Tag vor dem geplanten Vorstellungsgespräch vor Ort teilte man mir mit, dass ich die Anforderungen für die Position eines Senior Python Engineers nicht erfülle. Bei internen Beratungen war man zu dem Schluss gekommen, dass ich eher für eine Mid-Level-Position infrage käme. Ich kann ihren Rekrutierungsprozess und ihre Entscheidungsfindung nach wie vor nicht nachvollziehen. Schließlich bot man mir eine Mid-Level-Stelle an, allerdings mit einer deutlichen Kürzung der von mir geforderten Vergütung. Kurioserweise entsprach das neue Angebot in etwa meinem aktuellen Gehalt. Daraufhin machte ich meine Gehaltsvorstellungen unmissverständlich deutlich, woraufhin das Unternehmen einen Rückzieher machte. Ich mag keine Firmen, die sich einen Anstrich von Professionalität geben, aber unfähig sind, interne Mängel zu kaschieren.