8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Friendly and professional work environment. Everyone was approachable, and collaboration within the team was excellent.
Flexible working arrangements and a healthy work-life balance made the internship very enjoyable.
The company values sustainability and social responsibility, creating a positive impact.
Very supportive team with great collaboration and a welcoming atmosphere.
My supervisor was supportive, provided regular feedback, and encouraged me to take on new challenges while always being available for guidance.
Flexible working time with the tools and resources needed to work efficiently.
Communication was open and transparent. Questions were always welcomed, and information was shared clearly within the team.
Everyone was treated with respect and fairness, regardless of their role or background.
I had the opportunity to work on meaningful tasks instead of just observing. The projects helped me develop both my technical and problem-solving skills.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden. Der Umgang miteinander war vertrauensvoll und unkompliziert, und es gab viel Flexibilität im Arbeitsalltag. Insgesamt habe ich mich dadurch wirklich wohlgefühlt.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Das Unternehmen ist flexibel und familienfreundlich, Termine anderer wurden stets berücksichtigt. Auch Urlaub zu nehmen war unkompliziert, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert hat.
Auch wenn alle Kollegen im Homeoffice gearbeitet haben, wurde der Zusammenhalt spürbar gepflegt. Es gab immer wieder Gelegenheiten, Einblicke aus der Woche zu teilen oder sich auch in der Freizeit auszutauschen. Das hat das Teamgefühl gestärkt und den Austausch trotz der räumlichen Distanz ermöglicht.
Die Führung war sehr locker und auf Augenhöhe. Man hatte nie das Gefühl, dass ein Hierarchiedruck besteht, und Entscheidungen wurden transparent besprochen. Das hat das Arbeiten sehr angenehm gemacht.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr modern und flexibel. Alle konnten vollständig remote arbeiten, was den Alltag deutlich erleichtert und Freiheiten im Arbeiten ermöglicht hat.
Die Kommunikation war insgesamt sehr offen und transparent. Informationen wurden mit allen Kollegen geteilt, und selbst Praktikanten wurden stets einbezogen und ernst genommen. Dadurch hatte man immer das Gefühl, gut informiert und als Teil des Teams wertgeschätzt zu sein.
Das Gehalt liegt nicht überdurchschnittlich, was für ein Startup aber auch nicht unüblich ist und sich daher nicht direkt mit großen Unternehmen vergleichen lässt. In Anbetracht der sehr guten Arbeitsatmosphäre, der Flexibilität und der zusätzlichen Benefits empfinde ich es insgesamt als fair und passend zum Gesamtpaket.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und eigenverantwortlich. Jeder ist größtenteils für seine eigenen Projekte zuständig und kann diese nach eigener Struktur bearbeiten, was viel Freiheit und Gestaltungsspielraum bietet.
Spannende Themen mutig angehen
Keine "wirsindeinStartUpdeswegenerwartenwirunbezahlteÜberstunde "-Mentalität
Freundlich und respektvoll
Young. Fresh, innovativ.
Real remote und Gleitzeit
Ein sehr nettes, junges Team; gelegentliche online-Spielerunden
Viel Austausch und Unterstützungsangebote, keine unangenehmen Kontrollbedürfnisse
Vom Werkstudent bis CEO reden alle auf Augenhöhe miteinander, den Rest regeln die üblichen Tools
Für ein Praktikum sehr viel Handlungsspiel und Gestaltungsmöglichkeiten
Remote-Arbeit muss zu einem passen. Jeder kennt jeden, wir haben ein zweiwöchiges Remote-Team-Event „Cookie Time“ und es gibt mindestens zwei jährliche Treffen an unterschiedlichen Orten in Deutschland.
Wir haben uns auf eine Kernarbeitszeit geeinigt, um Meetings besser planen zu können. Außerhalb dessen entscheidet jeder selbst, wann man arbeitet. Urlaub kann jederzeit, auch kurzfristig, genommen werden, sofern es die Aufgaben erlauben, was fast immer der Fall ist.
Hier ist der haken. Ein Kleinunternehmen kann hier nicht mit größeren Unternehmen mithalten.
Reisen mit der Bahn anstelle des Autos wird gefördert. Remote-Arbeit spart Ressourcen. Wir versuchen, alles so weit wie möglich digital zu erledigen, ohne es drucken und per Post versenden zu müssen.
Siehe Gleichberechtigung
Kaum zu verbessern.
Jeder darf sich seinen Arbeitsplatz im Homeoffice selbst gestalten, und bei der Anschaffung von Ausrüstung wird unterstützt und ermutigt. Jedoch hat ein Kleinunternehmen hat nicht die finanzielle Möglichkeit jedes Jahr den die neueste Technik anzuschaffen.
Jeder kommuniziert fair und offen miteinander. Unsere interne Hauptsprache ist Englisch.
Fairness is eines unserer Leitlinien die auch gelebt wird. Jeder hat die selben Rechte und Chancen unabhängig seiner Ausrichtung, Alter oder Herkunft. Und
Definitiv! Themen, an denen wir arbeiten: XR mit Fokus auf Training-Use-Cases, Open Source, Game Engines und Forschungsprojekte mit Universitäten und anderen SMEs.
Many opportunities to get involved in existing and new projects.
Objective, informative, friendly
Many opportunities for further training in areas of your choice
Great infrastructure for working remotely.
Flexible hours, no hassle for a doctor appointment or a spontaneous break.
Plenty of opportunities to learn new things.
Tasks are discussed with the team, but ultimately you are responsible for your own work.
Your own remote office, so it's up to you. The company can provide hardware if needed.
Very transparent communication.
As a small startup, you get to wear many hats.
As a remote-only company, you sometimes miss the physical contact with people.
Overall it is a good image.
100% flexible working hours. No-micromanagement. Possibility to take vacation spontaneously.
MindPort emphasises personal and professional development of its employees.
Great effort to acrue employees benefits whenever possible.
The long-term vision of the company is to improve environmental and social conscience.
Great teamwork. Also, the huge confidence and degree of responsibility within the company were very motivating. We always had an open and honest discourse going to find the best possible results.
Everybody was treated as equally important.
The communication always remained professional and objective even with disagreements and more hectic discussions. Employees had been actively involved in decisions, especially very important ones.
There was always the possibility to receive additional equipment to upgrade your homeoffice experience.
Open and honest feedback culture. Great and fruitful discussions, also when disagreeing on things.
Fairness is valued as extremely important within the company.
MindPort provides the flexibility and freedom to do whatever you want and grow in your area of interest and expertise.