Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
wertschätzendes Miteinander
Werte die vermittelt werden, werden auch gelebt, alles sehr authentisch
Hohe Flexibilität und viel Verständnis bei Terminen
gegenseitige Unterstützung
Vertrauensvoll, Führung auf Augenhöhe, unkomplizierte Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation, direkter Austausch & kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreich mit viel Eigenverantwortung
Menschlich & immer ein offenes Ohr für egal welche Thematiken. Viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich war sehr Dankbar mit so wunderbare Menschen zusammen zu arbeiten.
klare gute Kommunikation
es wird viel von Entwicklungschancen geredet, erlebt hab ich das kaum
ehrliches Interesse und Bewusstsein für solche Themen habe ich nie gesehen, LinkedIn-Posts darüber allerdings schon
es wurden ausschließlich junge Leute eingestellt
hohe Flexibilität, aber Home-Office ohne Übernahme entsprechender Fixkosten
Männer haben teilweise für dieselbe Arbeit mehr verdient als Frauen. Geschäftsführung und die höchsten Positionen sind/waren rein männlich besetzt
2 Sterne für mein tolles büro Zuhause, sobald ein Firmentreffen Anstand könnte man sich anhören wie toll die gründer und ihre Ideen sind.
Schlecht, es gibt nur noch die c Level alle Mitarbeiter wurden gegangen. Wer sich von dem Unternehmen beraten lassen möchte....
Kommt auf die Abteilung an.
Für die sind paar Peanuts viel Geld, die zahlen nicht am schlechtesten aber auch nicht so gut, dass man dankbar sein müsste
Haben einen Honig gemacht, wenn das zählt
Alle außer die c Level waren cool
Unterirdisch. Die loben sich nur selbst und ihr Programm. Verbesserungsvorschläge werden folgend behandelt:
- Problem oder Vorschlag wird angesprochen
- gründer, geben 100 Einwände und Meinungen dazu ab
- dann wird ein "Kompromiss" vereinbart, der exakt nichts ändern lässt, weil ja das Programm und die Gründer soo super sind, dass sie keine Entwicklung benötigen
Mitarbeiter ausspähen wollen über andere Mitarbeiter ist auch ein toller Vorschlag, der mir gemacht wurde.
Reden können die, am umsetzen und zuhören scheitert es
Männer verdienen mehr, Eltern müssen als erste gehen, keine älteren kollegen
Im Namen der gründer auf social Media was posten
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, sehr schönes Teamgefühl, Verständnis (auch für private Umstände), Zusammenhalt
Vision, Mission, Gründer, Offsites, Miteinander, Home-Office, Weiterentwicklung
viel Wertschätzung + gehört werden, Miteinander + ehrliches Interesse an den Arbeitsnehmenden als Menschen
flexibel zeitlich + räumlich
Aufstiegsmöglichkeiten bekannt + eingehalten, wurde letztes Jahr als Frau in einer Führungsrolle befördert
das Miteinander habe ich bisher in keiner Firma so stark gespürt + gelebt, offen, verantwortungsvoll, respektvoll, wertschätzend
keine Kolleg*innen über 50
gemeinsame Entscheidungen, Lösungsfindung + Wertschätzung
Home-Office inkl. großer Flexibilität
offene, respektvolle, klare Kommunikation
Besprechung der eigenen + gemeinsamen Aufgaben + Weiterentwicklung