Es ist noch Luft nach oben…
Verbesserungsvorschläge
What about parkplätze ?
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine gute Ausstattung angeboten, aber man muss warten – ganz wie bei der Deutschen Bahn mit ihren Verspätungen. Außerdem muss man sich eine gute Ausstattung erst verdienen.
Work-Life-Balance
Wir bieten Gleitzeit an, aber um 17 Uhr geht der Letzte, der den Schlüssel hat – und du musst auch gehen, denn du hast dir den Schlüssel noch nicht verdient.
Genau so morgens: Du stehst um 7 Uhr vor dem Büro und wartest, bis jemand kommt.
Kollegenzusammenhalt
Leider musst du mit den richtigen Leuten zusammenhalten.
Mit Hundert-Leuten zu tun zu haben – insbesondere mit der Generation Z – bedeutet oft, dass sie nichts machen wollen, aber trotzdem Geld dafür erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Weihnachtsfeier erfährst du, wie gut du gearbeitet hast – doch im Laufe des Jahres gibt es nur Kritik.
Arbeitsbedingungen
JobRad ist ein Fahrrad- oder Deutschland-Ticket, das bezahlt wird.
Es gibt kostenlose Getränke und ab und zu Obst.
Kommunikation
Als Anfänger ist Kommunikation wie Chinesisch – unverständlich. Dennoch wird sie ungern erklärt.
Es wird auch gar nicht abgesprochen, was von dir erwartet wird, aber am Ende bist du schuld, wenn du etwas nicht kannst.
Interessante Aufgaben
Es wird leider nur das umgesetzt, was der Vorgesetzte sagt – ohne Raum für Kreativität. Deine Meinung interessiert niemanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Deshalb finden wir es schade, dass du einen anderen Eindruck gewonnen hast. Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikation und das Miteinander im Team zu verbessern.
Deine Hinweise zur Ausstattung und zur Gleitzeitregelung können wir aktuell nicht ganz nachvollziehen, sind aber offen dafür, mehr darüber zu erfahren.