Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mindtwo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eine gute Ausstattung angeboten, aber man muss warten – ganz wie bei der Deutschen Bahn mit ihren Verspätungen. Außerdem muss man sich eine gute Ausstattung erst verdienen.
Wir bieten Gleitzeit an, aber um 17 Uhr geht der Letzte, der den Schlüssel hat – und du musst auch gehen, denn du hast dir den Schlüssel noch nicht verdient.
Genau so morgens: Du stehst um 7 Uhr vor dem Büro und wartest, bis jemand kommt.
Leider musst du mit den richtigen Leuten zusammenhalten.
Mit Hundert-Leuten zu tun zu haben – insbesondere mit der Generation Z – bedeutet oft, dass sie nichts machen wollen, aber trotzdem Geld dafür erwarten.
Bei der Weihnachtsfeier erfährst du, wie gut du gearbeitet hast – doch im Laufe des Jahres gibt es nur Kritik.
Als Anfänger ist Kommunikation wie Chinesisch – unverständlich. Dennoch wird sie ungern erklärt.
Es wird auch gar nicht abgesprochen, was von dir erwartet wird, aber am Ende bist du schuld, wenn du etwas nicht kannst.
Es wird sehr viel Wert auf ehrliche, offene und wertschätzende Kommunikation gelegt, was sehr positive Auswirkungen auf die Unternehmenskultur hat.