3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Passt soweit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Lichtenstein-Callnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Augenhöhe, Niedrige Hierarchie, Zusatzleistungen Altersvorsorge,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Firmenfahrzeug
Verbesserungsvorschläge
Fairere Gehälter. Ansonsten wunschlos glücklich
Arbeitsatmosphäre
Bin relativ auf mich gestellt
Image
Soweit ich das einschätze hat sie einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Passt soweit
Karriere/Weiterbildung
Da würd ich mir mehr erhoffen um auf dem neusten Stand zu bleiben . Viel Eigeninitiative ist gefragt
Gehalt/Benefits
Gehalt müsste mal wieder angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Könnt besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jugend eben wenig Respekt bis zum erinnern wie alt man ist
Vorgesetztenverhalten
Guter Chef gutes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Technik zu alt ( Rechner) abgesessene Stühle man muss etwas energisch nachfragen nach neuen Mitteln
Kommunikation
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslung ja . Wenig Zeit zum einfitzen in neue Techniken etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Interessante Kunden, abwechslungsreiche Projekte, mutige Ideen, flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Lichtenstein-Callnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents
Arbeitsatmosphäre
Faire und offene Kommunikation, Wertschätzung für Einsatz und Engagement
Image
Höchste Ansprüche an Projekte, dadurch sticht die Agentur positiv hervor in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Bei aktiver Abstimmung sind Weiterbildungen jederzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beteiligung/ Unterstützung an diversen Projekten für Umweltschutz, Jährliche Besuche/ Sozialleistungen für Behindertenverband/ Kindergärten/ Schulen
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare Strategievorgabe, auch wenn Anspruch/ Ziele teilweise sehr hoch gesteckt. Grundsätzlich aber in Ordnung, fördert das Qualitätsprinzip und zufriedene Kunden.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Räume mit Küche/ Kochmöglichkeiten. Hardware wird auf Stand gehalten, modernste Agentursoftware, Grafikprogramme
Kommunikation
Wenn man sich aktiv in Projekte einbringt, wird offene Kommunikation gelebt
Gleichberechtigung
Leistungsprinzip zählt, egal ob m/w/d
Interessante Aufgaben
Breites Branchenspektrum, Einfluss auf Konzept/ Gestaltung
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein gutes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Lichtenstein-Callnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass prinzipiell immer die Schuld bei Anderen gesucht wird, Bevorzugung mancher Kollegen, nicht immer fairerer Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
- Fairer Umgang miteinander
- offene Kommunikation
- Gleichberechtigung
- konstruktive Kritik
Arbeitsatmosphäre
Wird als familiär bezeichnet, ist aber nur ein Vorwand für unbezahlte Überstunden und unbezahlte Arbeit außerhalb der Arbeitszeit.
Image
Von außen soll alles sauber aussehen, jedoch werden beispielsweise Druckprodukte von den Azubis um gelabelt und als eigene Erzeugnisse ausgegeben.
Work-Life-Balance
- unbezahlte Überstunden (Zitat: "Bei uns gibt es keine Überstunden")
- keine Homeoffice-Möglichkeit, außer bei ausgewählten Kollegen
- bei Krankheit müssen Aufgaben von Zuhause erledigt werden
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden angehalten, dass sie sich in ihrer Freizeit weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende ist sich jeder selbst der Nächste. Prinzipiell aber in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
- Unkonstruktive Kritik gegenüber Mitarbeiter sind keine Seltenheit
- Es gibt Lieblingsmitarbeiter, meist männlich, die bevorzugt behandelt werden (Das zeigt sich vor allem im Gehaltsunterscheid)
Arbeitsbedingungen
- teils alte Rechner mit teilweise nicht lizensierten Programmen
- Mitarbeiter werden darum gebeten ihre private Technik zu benutzen
- Kommunikation über das private Handy per WhatsApp
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und Feedbackrunden allerdings werden Kollegen, die nicht anwesend sind hinterrücks kritisiert. Kritik ist oft nicht konstruktiv, sondern persönlich. Kritik wird oft durch Mails kommuniziert, obwohl ein persönliches Gespräch möglich wäre.
Gehalt/Benefits
- Gehalt kommt unpünktlich und unregelmäßig, ende des Monats ist vertraglich festgelegt, manchmal kam es erst Anfang bis Mitte des nächsten Monats
- Sozialleistungen gibt es keine
- Gehalt ist Verhandlungssache
Gleichberechtigung
Vor allem männliche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, das zeigt sich vor allem im Gehalt und in neuem Equipment, welches sofort zur Verfügung gestellt wird, während andere Kolleginnen teilweise sogar mit Rechnern von 2012 arbeiten müssen.
Interessante Aufgaben
- immer wechselnde Aufgaben
- Langeweile kommt nicht auf
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