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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MINDWORK Marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MINDWORK Marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Augenhöhe, Niedrige Hierarchie, Zusatzleistungen Altersvorsorge,
Bewertung lesen
Spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents
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nette Kollegen, interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass prinzipiell immer die Schuld bei Anderen gesucht wird, Bevorzugung mancher Kollegen, nicht immer fairerer Umgang mit Angestellten
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Kein Firmenfahrzeug
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fairere Gehälter. Ansonsten wunschlos glücklich
Bewertung lesen
- Fairer Umgang miteinander
- offene Kommunikation
- Gleichberechtigung
- konstruktive Kritik
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MINDWORK Marketing ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Abwechslung ja . Wenig Zeit zum einfitzen in neue Techniken etc
4
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Breites Branchenspektrum, Einfluss auf Konzept/ Gestaltung
5
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- immer wechselnde Aufgaben
- Langeweile kommt nicht auf
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MINDWORK Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da würd ich mir mehr erhoffen um auf dem neusten Stand zu bleiben . Viel Eigeninitiative ist gefragt
2
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Die Mitarbeiter werden angehalten, dass sie sich in ihrer Freizeit weiterbilden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MINDWORK Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MINDWORK Marketing gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MINDWORK Marketing als eher modern.