2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Ich hatte erstmal einen Kennenlernen mit Personal, dann zwei komische Gespräche/Verhör hintereinander für 3 Stunden.
Bewerber/inHat sich 2017 bei MING Labs GmbH in München als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kurzer, organisierter und mehr Zielgerichtete Gespräche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Aufwändiger Bewerbungsprozess mit wenig Respekt und viel Chaos
Bewerber/inHat sich 2019 bei MING Labs in Berlin als UX Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Abmachungen und Termine einhalten, bzw. zumindest rechtzeitig absagen / offen kommunizieren
- Kein unbezahltes (Probe-) Arbeiten für voll ausgebildete Bewerber, wenn gar keine Stelle existiert
- Bewerbungsprozess beschleunigen (>3 Monate von der Bewerbung bis zur Absage ist viel zu lang)
- Zumindest Feedback geben, statt nach langer, aufwändiger Kennenlernphase generische Absagen rauszuschicken
Bewerbungsfragen
- Bewerbungsablauf:
- Schritt 1: Skype-Interview mit HR-Mitarbeiter (fachfremd). Dabei Fragen zu Werdegang und Vorstellung ausgewählter Arbeiten aus dem Portfolio.
- Schritt 2: Design-Challenge (8 Stunden) als Leistungstest
- Schritt 3: Präsentation der Ergebnisse vor Designern. Dabei fachliche Fragen zur Arbeits- und Denkweise.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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