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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeAs a working student, I felt like a full-time employee. I got interesting and diverse tasks.
Also, colleagues are really cool
multikulturelles Team, vielen interessante Projekte
Dass man mit Engagement und Ideen immer etwas bewirken kann und Hierarchien nicht so streng genommen werden.
Die Arbeitsatmophäre ist sehr angenehm, nette Kollegen und sehr schönes Büro, zentral gelegen.
Offene/charmante Art des Unternehmens.
Schlechte Kommunikation. Professionalität lässt zu wünschen übrig.
Jedes Rad im Getriebe bringt das Unternehmen voran und sorgt für reibungslose Prozesse, das sollte mehr gesehen und wertgeschätzt werden.
Einstellen von (besseren) Projektmanagern. Sich auch den Angestellten in Bedürfnissen verpflichtet fühlen. (Realistische Fristen, klare Kommunikation, etc.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MING Labs ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige und langatmige, aber nichts sagende Treffen. Wichtige Informationen werden erst weitergegeben, wenn es zu Problemen kam.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
hier wird auch ein klarer Unterschied zwischen dem administrativen und "wertschöpfenden" Personal gemacht
Weiterbildungen werden angeboten.
