Nie wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechen, aber keine Umsetzung. Fachberatung und Gebietsleitung sollten dringend Schulungen zum Thema Personalführung und Wertschätzung besuchen und Erkenntnisse umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur von Transparenz reden, sondern Leben.
Wertehaus selbst einhalten. Mehr Selbstreflektion
Arbeitsatmosphäre
Überwachung, Kollegen werden angehalten zu spionieren und andere anzuschwärzen
Work-Life-Balance
In Ostfildern nur Rückenschule
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden kurzfristig abgesagt, können aufgrund von Personalmangel nicht wahrgenommen werden.
Gehalt/Benefits
Da keine tarifliche Bezahlung ist jeder seines Glückes Schmied. Zulagen nur dur h komiziertes Punktesystem. Master Card wurde zu spät ausgehändigt, meist auch mit zuwenig Geld. Prämie z. B. nur, wenn man nicht krank wird und das bei ständigem Kontakt mit z. T. kranken Kindern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enormer Verbrauch von Einwegartikeln. Feuchttücher statt Waschlappen...
Kollegenzusammenhalt
Es wird, je nach Führungskraft, jeder im Team gesehen. Ist aber von oben nicht gern gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und kranke Kollegen würden Versprechen gemacht, die dann nicht eingehalten wurden. Sie wurden vielmehr noch mehr unter Druck gesetzt, endlich Leistung zu zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von oben getroffen, den Eltern wird aber vermittelt, dass die Betreuungskräfte diese getroffen haben. Verantwortung wird auf die Ausführunenden abgeschoben
Arbeitsbedingungen
Ständige Überstunden, immer erreichbar sein, Privatleben muss hinten anstehen
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut. Von oben kommen aber immer wieder Vorhaltungen nicht zu transparent zu sein
Interessante Aufgaben
Projekte könnten nicht durchgeführt werden, weil ständiger Personalwechsel. Die Kinder würden mit ihren Bedürfnissen nicht gesehen.