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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er offen für alles ist und alle Erzieherinnen unterstützt.
Abwechslungsreich und tolle Mitarbeiter in der Verwaltung.
-Flexiebel wird auf die Mitarbeiter eingegangen
- Ausstattung ist gut und Modern ( Eltern App, und ipad auf der Arbeit)
-Gehälter auf die eigene Leistung bezogen
-Viele Mitarbeiterveranstaltungen übers Jahr verteilt z.B. das Mitarbeiterfest, mit allen minimax und "Denk mit" mitarbeitern.
Freundlichkeit
Verdienst
Anerkennung
Gleichberechtigung
Ich bin mehr als zufrieden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Sommerferien m Anfang sind und leider nicht am Ende vom August.
Der Umgang mit Eltern, deren Sorgen. Der Elternbeirat wird weggebügelt oder soweit getrieben, dass er/sie freiwillig das Amt niederlegt.
Jeder redet hinter jedem.
Viele Versprechen, aber keine Umsetzung. Fachberatung und Gebietsleitung sollten dringend Schulungen zum Thema Personalführung und Wertschätzung besuchen und Erkenntnisse umsetzen.
Bisher noch nichts aufgefallen
Verbesserungsvorschläge
mehr gehalt und vor allem mehr struktur. gefühlt weiß niemand wer für was zuständig ist und keiner hat eine ahnung.
Leitung und Co-Leitung dürfen nicht "beste Freunde" sein. Partner der Leitung darf nicht in der gleichen Einrichtung arbeiten. Das gibt Unruhe und schadet dem Team ungemein.
Den Zwegel Tag wieder einführen.
Nix ist super
Nicht nur von Transparenz reden, sondern Leben.
Wertehaus selbst einhalten. Mehr Selbstreflektion
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von MiniMax Kids ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der ist Mega gut jeder hilft jedem .
Tolle Kollegen wir stehen immer zusammen.
Die gelebte Unternehmenskultur sorgt für guten Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Mitarbeiterbindung liegt dem Träger sehr am Herzen.
Am Anfang ja aber dann mit der Zeit nicht mehr. Kollegen werden schlecht gemacht. Kein Mumm die Person persönlich anzusprechen.
Ich finde wir sind ein super Team
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MiniMax Kids ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Erziehung und Pädagogik sind hochinteressant- Natürlich. Aber leider fehlt jegliches Konzept. Es gibt keine Ausflüge für die Kinder - wir verwahren nur.
Projekte könnten nicht durchgeführt werden, weil ständiger Personalwechsel. Die Kinder würden mit ihren Bedürfnissen nicht gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist im Hause Babilou family gegeben mit eigenen Schulungen und Fortbildungen.
Top man kann immer Aufsteigen und Fortbildungen in der eigenen Akademie.
Fortbildumgem können ganz unkompliziert über die interne Fortbildungsakademie durchgeführt werden oder auch externe Angebote wahrgenommen werden. Bisher wurde in meinem Team noch keine Fortbiödung abgelehnt.
Durch die intere Akademie, ist für jeden was dabei. Die Fortbildungen decken eine große Fläche von Themen ab.
Die interne Akademie bietet eine Vielzahl von Fortbildungen, die man auch unbegrenzt besuchen kann. Sollte man nicht fündig werden oder ein Angebot einer externen Fortbildung wahrnehmen wollen, so wird auch das stets unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MiniMax Kids wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MiniMax Kids schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MiniMax Kids als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MiniMax Kids als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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