Von modernen Projekten zur schlechter Arbeitsatmosphäre und massivem Mobbing
Hat bis 2008 im Bereich Administration / Verwaltung bei Ministerium der Finanzen des Landes Brandenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
offensiv gegen Mobber vorgehen
Gehalt entsprechend der tatsächlichen Tätigkeit zahlen
Umgangsformen verbessern
Personalangelegenheiten vertraulich behandeln
Rückhalt von der Führungsspitze verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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