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Absichtliche Unterforderung durch den Vorgesetzten während 4 Wochen Praktikum nach "Aufforderung zur Bewerbung"
Bewerber/inHat sich 2018 als Informatiker (Hochschule) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schwerbehinderte nicht zur Bewerbung zwingen und dann absichtlich unterfordern. Bei Unterbeschäftigung diese Stellen auch abbauen. Jene Vorgesetzte bestimmen, die Projekte zum Erfolg bringen wollen. Wäre auch schön, wenn die Abteilungsleiterin nach einer Woche Krankheit endlich ans Telefon geht um Unkorrektheiten zu besprechen. Auch: Gespräche über den hohen Krankenstand wegen Schnupfen, der generell in exotischen Behörden hoch zu sein scheint. Antworten auch an Bewerber, warum eine Erprobung im unbezahlten Praktikum (4 Wochen statt 2 wie generell von der Arbeitsagentur vorgesehen) aus dem Grund scheitert, dass der Vorgesetzte anstatt Aufgaben auszuteilen tagelang Telearbeit macht.
Bewerbungsfragen
- Sie haben bisher Software entwickelt. Ich nehme an, dass Sie Helpdesk eigentlich nicht so richtig machen wollen. Wir müssen das in einer Erpobung (Praktikum von 3 - 4 Wochen) feststellen.
- Auch fachliche Fettnäpfchen die feststellen sollen, ob der Bewerber rechthaberisch ist. Jeder Interviewer darf mal.
- ... ich sollte mit 48 meinen Lebenslauf chronologisch vortragen und Gründe nennen.
- Sie haben geschrieben: "Der öffentliche Dienst genießt als Arbeitgeber einen ausgezeichneten Ruf." Wie meinen Sie das? Was wollen Sie damit sagen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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