Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Ministerium für Inneres und Kommunales des Landes Nordrhein-Westfalen Bewertungen
Ministerium
für
Inneres
und
Kommunales
des
Landes
Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Jobadresse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Umgang miteinander, Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig das Führungsverhalten, wobei es anderswo aber sicher nicht besser ist.
Verbesserungsvorschläge
Führungs-Feedbacks als Pendant zur Beurteilung der Mitarbeiter einführen, da es keine Möglichkeiten oder auch Bestrebungen gibt, schlechte Führung zu "maßregeln". Mitarbeiter verlassen in der Regel nicht die Arbeit, sondern den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Top! Fähige, motivierte Kollegen mit Interesse an guten Ergebnissen und kaum Drückeberger.
Work-Life-Balance
Wer bereit ist, viel zu leisten, kann seine work-life-Balance in Richtung Work verlagern. Wer täglich 12 Stunden zu arbeiten bereit ist, kann auch Anerkennung dafür bekommen. Ansonsten wird qualitativ gute Arbeit im Rahmen der normalen wöchentlichen Arbeitszeit leider oft zu wenig geschätzt. Eine gute work-life-Balance ist möglich, aber ungeeignet, wenn man Karriere machen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, welche jedoch durch Vorgesetzte gewollt sein müssen.
Karriere hängt ebenfalls davon ab, ob es gewollt ist oder nicht. Leistung ist leider nicht entscheidender Faktor.
Gehalt/Sozialleistungen
Je länger man dabei ist, desto besser ;)
Kollegenzusammenhalt
Mir ist bekannt, dass es an einigen Stellen auch großen Wettbewerb untereinander gibt. In meinem Bereich war der Zusammenhalt lange Zeit vorbildlich, allerdings gibt es inzwischen toxische Einflüsse, die den Zusammenhalt zu ihren Zwecken zerstören.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Ältere werden außerdem eher befördert, weil sie "dran sind" oder "länger drauf warten".
Vorgesetztenverhalten
Größter Kritikpunkt leider, obwohl sehr wichtig. Häufig sind Führungskräfte als exzellente Sachbearbeiter geeignet, auf ihren Funktionen damit aber falsch. Es gibt viele Führungsfortbildungen, die meist auch besucht werden. Aber auch Führungskräfte haben eigene Interessen und die sind nicht zwingend effektive Arbeitserledigung, Mitarbeiterfürsorge, gutes Betriebsklima und Förderung der Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter. Leider wirken sich die subjektiven Ansichten von Führungskräften auf die Karrieren von Mitarbeitern aus, sodass man bei schlechten Führungskräften schnell die Biege machen sollte.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht: klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Home Office für alle, kleine Kantine und viele Möglichkeiten gleich vor der Tür, Einkäufe in der Mittagspause möglich, Parkmöglichkeit für kleines Geld im Hinblick auf Düsseldorfer Verhältnisse, jede Menge BGM-Maßnahmen (teils kostenlos), etc.
Kommunikation
Wird im Allgemeinen für sehr wichtig befunden, allerdings nutzen viele Informationen als Machtmittel, sodass man eher informell an Informationen gelangt.
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung von Männern und Frauen. Die Gleichberechtigung endet allerdings da, wo je nach Beurteilung befördert wird und ohne Sachgrund schlechtere Mitarbeiter teilweise schneller befördert werden...
Interessante Aufgaben
Absolut vielfältig und hochinteressant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ministerium für Inneres und Kommunales des Landes Nordrhein-Westfalen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ministerium für Inneres und Kommunales des Landes Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.