Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Gehalt kam immer pünktlich
es zählt nur noch der Umsatz und der daraus resultierende Gewinn. Nach Außen ist Alles eitler Sonnenschein, aber die Wirklichkeit ist mehr als erschreckend
Nicht nur so tun, als sei der Mensch noch wichtig und nicht ausschließlich den Gewinn sehen
Alles läuft sehr chaotisch, Einarbeitung fand bei mir so gut wie nicht statt, aber dann wurden schlagartig 100% und mehr von mir verlangt
stimmt überhaupt nicht mehr mit dem früheren Bild überein, das auch ich hatte, als ich dort angefangen habe. Viele sind unzufrieden, ducken sich halt nur, da sie Geld verdienen müssen
Auf den ersten Blick gibt es die. Wenn man aber ein Arbeitspensum, das nicht zu managen ist, hat, sind auch Arbeitstage mit mehr als den zulässigen 10 Stunden an der Tagesordnung. Hier vermute ich inzwischen Methode, so Mitarbeiter los zu werden
was für eine Karriere ?
Kommt m.E. auf die Abteilung an - bei uns gab es Abteilungen in der Abteilung und je nachdem, wo man hingehört, ist man leider ein Einzelkämpfer. Ich hatte ein paar sehr nette Kolleginnen und Kollegen, die mich leider auch nicht vorm burn-out bewahren konnten , da jeder in unserer Abteilung viel zu viel Arbeit hat
ich gehörte zu den älteren Kollegen und es stimmt - die neue Geschäftsleitung sortiert aus, allerdings weiß ich bis heute nicht, ob das am Alter lag oder, ob es einfach persönliche Abneigung mir gegenüber war
Hat das Herz auf dem rechten Fleck, war aber unfähig, eine Abteilung zu leiten und mehr mit privaten Problemen beschäftigt, als damit, zu kommunizieren und den eigentlichen Job zu machen
alles sehr chaotisch, da nützt auch die moderne Technik rein gar Nichts.
schlecht
o.k. mehr aber auch nicht
rein aufs Geschlecht bezogen o.k.
ich war noch nie in einer Firma, in der das Waren-Wirtschafts-System so undurchschaubar ist und Alles kompliziert macht - das macht die Aufgaben unendlich schwierig und zäh; da bleibt kein Raum für Begeisterung
Interessantes Arbeitsgebiet und zumeist sehr nette Mitarbeiter. Am Anfang viele Schulungen, Gehalt war pünktlich.
Keine Chance sich zu beweisen, wenn man keine eigenen Kunden bekommt und andere Mitarbeiter bevorzugt werden. Keine konstruktive Kritik oder Hinweise, nur vorgeschobene unglaubwürdige Gründe. Männerfeindliche Umgebung: Frauen bevorzugt. Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter selbstverständlich. Vorgesetztenverhalten fragwürdig, man redet nur sehr wenig miteinander. Welche Parkplätze?
Das weiss die Abteilungsleitung und Geschäftsführung sicher am besten.
Die Kollegen waren Anfangs nett und hilfsbereit, danach jeder für sich
Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma.
Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter selbstverständlich.
Am Anfang wird viel Wert auf Ausbildung gelegt, dann wars das aber auch.
Gehalt okay, aber keine Boni, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Im Winter wurde die Heizung zum sparen abgestellt. Elektrofahrzeuge für die Geschäftsführung.
In den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut, mal mehr mal weniger.
Unmögliches Verhalten der Vorgesetzen und der Geschäftsführung. Familienfreundlichkeit nur zur Show.
Neuer Standort super, alter Standort wie in den 90ern
Sehr wenig Kommunikation
Als Mann wird man in einer von Frauen dominierten Abteilung gefühlt diskriminiert.
Immer freundliches Miteinander, immer offene Türen der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung; kein Kontrollwahn, wie es ihn oft heutzutage in anderen Firmen gibt - man muss seine Arbeit machen (klar), aber Eigenständigkeit ist gewollt und wird gefördert
Die Parkplatzsituation am Standort Tiefenbach - aber, da es nicht mehr ist, ist das nur ein minimales Problem
An den Gehältern gibt es bei vielen Mitarbeitern noch Luft nach oben, ohne dass diese dann überbezahlt wären
Es gibt immer sehr viel Arbeit, aber das Klima erleichtert auch sehr "harte" Tage
Sehr gutes Image, Dank des professionellen Auftretens auch nach Außen, viele Mitarbeiter-Events, soziale Projekte werden unterstützt - da fehlt Nichts
es gibt zich unterschiedliche Arbeitszeit-Modelle und auf die Wünsche und Bedürfnisse des Einzelnen wird immer eingegangen
wer das möchte, bekommt Weiterbildungen, Lehrgänge und Schulungen sowie die damit verbundenen Übernachtungen bezahlt - egal, ob jung oder alt, männlich oder weiblich
Im Vergleich zu anderen Firmen in Ordnung - könnte etwas mehr sein
E-Autos als Firmenfahrzeuge, Mülltrennung, Strom sparen - hier wird Nichts übersehen
Innerhalb des Teams hilft man sich und jeder tut, was er kann
Minitüb stellt nicht nur junge Mitarbeiter ein, sondern auch ältere Bewerber und jeder kann seinen Platz finden
stets korrekt, kompetent und man wird nie abgewiesen
Sehr modern, gut ausgestattete Arbeitsplätze und, wenn man etwas braucht - kein Problem
Kommunikation wird groß geschrieben und funktioniert modern und auf vielen Kanälen sehr gut
völlig egal, welches Geschlecht jemand hat - wenn man engagiert ist, wird das anerkannt
Sehr vielseitig, immer neue Aufgaben und Herausforderungen. Wer bereit dazu ist, bekommt auch immer wieder neue, andere Aufgaben, damit nie auch nur ein Hauch von Langeweile aufkommt
Gute Mitarbeiter werden von der neuen Geschäftsleitung aussortiert, um billigere einzustellen.
Passt bis auf Ausnahmen.
Man bekommt für gute Arbeitsvorschläge einen Tritt
Es wird nicht über Probleme gesprochen, sondern eher künstlich hochgepuscht.
Jasager gewünscht
zu Recht als eines der Top 20 der familienfreundlichsten Arbeitgeber Bayerns ausgezeichnet. Hier wird alles getan, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen und gern in die Arbeit kommen können. Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice, Elternzeit für Väter wird voll unterstützt, Kinder dürfen auch mal mit ins Büro genommen werden, in Notfällen hilft die Firma schnell und unkompliziert.
Die Bezahlung
Tut was an der Bezahlung.
Lob und Kritik, es gibt beides. Immer fair.
Top, jeder kann seine privaten Verpflichtungen mit den Arbeitszeiten in Einklang bringen.
Die Firma ist zu klein für eine große Karriere. Schulungen werden großzügig genehmigt.
Bei der Bezahlung ist die Firma leider etwas knausrig.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Es wird regelmäßig an soziale Einrichtungen gespendet.
Im Alltag könnte noch mehr auf fair trade oder umweltfreundliche Produkte geachtet werden.
Überdurchschnittlich gut!
Oft überlastet und immer auf dem Sprung. Wenn es brennt, sind sie immer da.
Die meisten Büros sind sehr modern und neu ausgestattet.
Moderne Rechner und Telefone.
Manchmal zäh, final bekommt man jedoch alle benötigten Informationen.
Keine Langeweile und interessante Aufgaben.
flexible Arbeitszeiten und flexibel Arbeitszeitmodelle
schönes Bürogebäude mit Terasse, Garten und Apfelbäumen
lustige Kollegen und spannender Alltag
Firmenfeste und gemeinsame Brotzeiten
Zusammenhalt unter den Kollegen
Zuschuss zum Fitnessstudio
Masseur im Haus
bezahlte Kaffepause mit freiem Kaffee
Jobrad
Rücksicht auf eingeschränkte/ältere/kranke Mitarbeiter
Rücksicht auf die unterschiedlichen privaten Situationen der Mitarbeiter
Großzügige Schulungen
Parkplatzsituation
Bezahlung ist gering. Eine gute Bezahlung motiviert auch, sich jeden Tag zu engagieren.
Bezahlung verbessern
eine Kantine
für mehr Parkplätze sorgen
ein Standort
einmal im Monat gemeinsame Brotzeiten :-)
mehr Abteilungsmeetings, damit man Abläufe verbessern kann
angenehme Atmosphäre, es wird von Seiten der Inhaberfamilie viel getan, damit die Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter passt.
Es wird flexible Arbeitszeit angeboten. Im Vertrieb mit Kernzeiten, im Rest der Firma kann jeder kommen und gehen wie er mag. Arbeitszeitreduzierung wird ermöglicht, auf viele private Umstände wird Rücksicht genommen. Hier kann man Familie und Beruf stressfrei unter einen Hut bringen. Homeoffice kann bei Bedarf gemacht werden. Urlaub wird fair mit den Kollegen abgestimmt.
Jeder kann sich weiterbilden und auf Schulungen gehen. Trotzdem sind die Karrieremöglichkeiten gering. Dazu ist die Firma zu klein.
Gehalt eher 3 Sterne, Sozialleistungen 5.
Hier könnte beim Büromaterial, Reinigungsmittel, Kaffee, etc. noch mehr auf Umweltbewusstsein geachtet werden.
Die Kollegen halten zusammen, mit Ausnahmen. Manche sind und bleiben Einzelgänger.
Sehr fair! Ebenso mit kranken Kollegen oder Kollegen mit privaten Problemen.
Alle Vorgesetzten wissen sehr gut Bescheid über die einzelnen Mitarbeiter und die privaten Situationen. Manche Vorgesetzte sind überlastet und haben zu weing Zeit für ihre Mitarbeiter.
Neue Rechner, gute Unterstützung der IT Abteilung.
Wir reden gerne und viel miteinander :-) manchmal jedoch auch aneinander vorbei. Manchmal ist es schwierig, weil Informationen an verschiedenen Stellen eingeholt werden müssen. Manchmal chaotisch.
Langweilig wird es nie. Es gibt jeden Tag Neues zu erleben. Bei der Aufgabenverteilung darf jeder seine Wünsche nennen.
Kurze Wege, offene Gespräche
3 Standorte erschweren Kontakte zwischen Kollegen
Noch mehr Gelegenheiten schaffen, dass sich Kollegen austauschen können
Angenehme Atmosphäre, flache Hierarchien. Sehr engagierte Inhaber und Führungskräfte prägen den Arbeitsstil und die teilweise familiäre Atmosphäre.
Schulungen sind gut, Karriere bedingt durch Größe und flache Hierarchien begrenzt.
Kollegen gehen in der Regel tolerant und ehrlich miteinander um.
Die meisten Vorgesetzten sind gut organisiert. Einigen fehlt Erfahrung. Die Vorgesetzten verhalten sich fair.
Flache Hirarchien, offenes Diskussionsklima, interessante, vielfältige Tätigkeit, Familienunternehmen
Auf Grund der Firmengröße sind die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung nicht mit denen in einem Konzern vergleichbar
keine