Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Egal auf welcher Position man arbeitet, alle werden gleich behandelt. Man ist hier Teil eines richtigen Teams.
Da fällt mir nichts ein.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und locker, es wird respektvoll und freundlich miteinander umgegangen.
Das Team ist ziemlich jung.
Bisher konnte ich Probleme und Wünsche offen ansprechen und habe das Gefühl, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter eine große Rolle spielt.
Fällt mir etwas ein, das mir die Arbeit erleichtern würde muss ich es nur sagen und es wird sich darum gekümmert.
Jeder hat bei MINTANO Mitspracherecht. Hier ist man nicht nur eine Nummer von vielen. Man kann sich einbringen und aus eigener Initiative etwas Neues schaffen.
Was wirklich schlechtes fehlt mir tatsächlich aktuell nicht ein.
Das Team könnte nun den nächsten Schritt machen und in der Struktur weiter wachsen. Ersten Schritte wurden bereits eingeleitet. Wir suchen aktuell nach Verstärkung in mehreren Bereichen.
- Offene Arbeitsatmosphäre und stets Gute Stimmung
- Wir haben tolle Produkten und bei unseren Kunden einen sehr guten Ruf - das macht den Vertrieb sehr angenehm
- Urlaubstage sind ausreichend
- Es gibt Team-Events und man treibt gemeinsam Sport
- Da wir ein kleines Team sind, sind die Aufstiegsmöglichkeiten schnell ausgeschöpft
- Faires Gehalt
- Freundliche Kollegen
- Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter zur Unternehmenskultur passen
- Wir sind ein junges Team und die Altersspanne ist nicht so groß
- Faire Behandlung
- Tolle Community im Co-Working Bereich
- Eigenes Büro ist etwas klein, eine Änderung ist in Sicht
- Klare und direkte Kommunikation
- MINTANO kommt auf den Punkt
- Wir sind ein übersichtliches Team und jeder wird gleich behandelt
- Jeder kann sich selbst einbringen und dem Unternehmen seine persönliche Note verpassen
- Man bekommt volles Vertrauen von den Vorgesetzten
Jeder Tag ist anders. Man merkt, dass das Unternehmen nach oben will und das motiviert enorm daran mitzuwirken.
Manchmal etwas chaotisch.
Mehr Schulungen und Weiterbildungen.
Lockere Atmosphäre und familiärer Umgang unter den Kollegen.
Sehr erfolgreiches Startup mit einem coolen Produkt.
Hier wird man nicht komisch angeguckt, wenn man mal etwas früher geht, weil niemand daran zweifelt, dass man gute Gründe dafür hat und auch oft mal länger bleibt.
Übernahmechancen nach dem Praktikum. Stets konstruktives Feedback erhalten. Nicht das Gefühl stehen zu bleiben, sondern kontinuierlich neues zu lernen und ebenso gefördert zu werden.
Das Team besteht aus ca. 10 Mitarbeitern (inkl. Chefs und Festangestellte). Man spürt, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen.
Mintano hat sehr flache Hierarchien. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und interessiert sich auch dafür, wie es einem persönlich geht. Insgesamt kann man sehr eigenständig arbeiten und es wird von einem erwartet Verantwortung zu übernehmen. Zu Beginn des Praktikums wird eine Zielvereinbarung geschlossen, in der die Erwartungen gemeinsam besprochen werden. Zur Halbzeit und am Ende des Praktikums gibt es Feedback Gespräche.
Cooler Coworking Space mit anderen Startups. Man teilt sich ein großes Büro mit den Geschäftsführern und Kollegen.
Es gibt wöchentliche Team-Meetings und 1:1 Meetings und auch ansonsten kann man die Kollegen und Gründer immer um Rat fragen.
Typisch für ein Startup. Je nach Praktikumsdauer und Vorerfahrung wird ein kleines Gehalt gezahlt.
Jeder wird gleich behandelt und gleich geschätzt.
Ich habe schon viele Praktika gemacht und konnte mich bisher nie so viel einbringen.
Interessantes Umfeld
Schlechte Mitarbeiterführung.
Gute Startup Atmosphäre
Letztendlich wesentlich mehr work als life und das wird leider, von Seiten der Geschäftsführer, nicht wert geschätzt.
Man möchte gerne, tut aber nichts dafür
Nicht vorgesehen
Schnell wechselndes Team aber guter zusammenhält. Viele allerdings 'nur' Praktikanten
Nett aber keine Führungsqualitäten. Widersprüchliche Aussagen und Erwartungen. Keine Wertschätzung. Mitarbeiter müssen mit nicht richtig funktionierenden Produkten zu Kunden.
Widersprüchliche Kommunikation der beiden Geschäftsführer. Oft chaotisch. Es wird viel in Aussicht gestellt und wenig eingelöst.
Gehalt steht in keinem Verhältnis zu geforderte Leistung. Pflichtpraktikanten sind sehr gerne gesehen. Versprochene Leistungen werden teilweise nicht eingelöst.
Vielseitige und interessante Kunden und Projekte