Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Miragon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel Wert auf transparenz gelegt. Die meisten Infos können im Chat bzw. Wiki nachgelesen werden, aber es kommt hin wieder vor, dass Infos untergehen, weil diese z.B. beim Mitagessen besprochen werden
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit
30 Tage Urlaub sind Standard. Überstunden werden erfasst und können jederzeit Ausgeglichen werden. Dabei kann der Mitarbeiter selbst wählen, ob Überstunden ausgezahlt oder abgefeiert werden.
Die Hierarchien sind sehr flach. Es gibt keine wirklichen Vorgesetzten. Jeder Mitarbeiter hat eine disziplinarische Führungskraft, mit der einmal pro Jahr eine Jahresgespräch geführt wird.
Die Aufgaben hängen sehr stark von den Kundenprojekten ab.
Man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Remote Arbeiten ist jederzeit möglich.