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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MIS Implants Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MIS Implants Technologies
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MIS Implants Technologies
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher Umgang zwischen Kollegen und Geschäftsleitung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist in allen Firmen ein Schlüssel. Im vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern wird bei MIS Deutschland sehr offen kommuniziert auch wenn natürlicherweise nicht immer alle Beteiligten einer Meinung sind.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmensziele müssen selbstverständlich erreicht werden, aber wenn die Leistung stimmt, wird auf die Bedürfnisse der Angestellten eingegangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien ist heutzutage ein gerne missbrauchtes Schlagwort, aber hier trifft es einfach zu.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf seine Position bezogen, kann sich jeder Mitarbeiter in die Optimierung der Prozesse einbringen und gefördert werden

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar Kollegen sind Top (diese sind aber nicht mehr im Unternehmen)

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