4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Fortschritt, Funktion & Feingefühl | "New Work" - Mindset gepaart mit traditionellen Werten
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit sich selbst, seine Eigen- und Leidenschaften einzubringen und GESEHEN zu werden. Der Respekt der mir hier für mich und meine Leistung entgegen gebracht wird, habe ich in der Form noch nicht erlebt. Das liegt vor Allem an der Neugier und der starken Empathie die jede:r in diesem Team mitbringt. So sieht zukunftsorientiertes Arbeiten aus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oldenburg - aber dafür können meine Kolleg:innen nichts.
Verbesserungsvorschläge
Thema Kommunikation und Erreichbarkeit ist bedingt verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund einer sehr jungen Führungsebene, die ihren Führungsstil auf modernen Prinzipien wie New Work, Coaching und ACT fundiert, ist das Klima entspannt und sehr angenehm. Augenhöhe-Mentalität und "Friendzone" erhöhen die Produktivität und man fühlt sich angekommen.
Image
Excellent.
Work-Life-Balance
Die Freiheit seine Zeit dem Arbeitsaufkommen gemäß anzupassen ist da. Kein klassischer 9to5 Job. Fakt: in Eventphasen definitiv weniger "Life" und mehr "Work", aber die Balance und den Ausgleich kann jede:r selbst bestimmen :)
Karriere/Weiterbildung
Auch hier Thema Eigenverantwortung: die Führungsebene ist aufgeschlossen den/die Mitarbeiter:in zu fördern, wenn ein Vorschlag unterbreitet wird wie diese auszusehen hat und welchen Mehrwert dieser der Firma bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung wird gross geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Eine:r für Alle, Alle für Eine:n!
Vorgesetztenverhalten
Augenhöhe und Wertschätzung wird hier groß geschrieben. Man spürt, dass das Unternehmen Familiengeführt ist und traditionelle Werte wie Etikette und Zusammenhalt den Führungsstil des Jung-Unternehmers prägen und übergegangen sind. Aufgrund flacher Hierarchien entsteht keine Aus- oder zu enorme Abgrenzung was die Produktivität erheblich steigert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsaustragungsort "Oldenburg" ist für eine Großstadtpflanze wie mich Tristesse in norddeutscher Reinform. Aber das Büro und die Menschen dort machen jeden Besuch sehr angenehm.
Kommunikation
Viele Ideen - junger Geist: fördert Sprunghaftigkeit. Hier und da etwas wild und offen für Nachjustierung was klassische Kommunikationsstrategien angeht. Gleichzeitig unfassbar inspirierend.
Gleichberechtigung
Ein Unternehmen, dass sich die Mission auferlegt hat, eine "Plattform für Frauen die Verantwortung übernehmen wollen" zu schaffen, sollte das Thema Gleichberechtigung oder Gleichstellung leben. Das wird in JEDEM Fall erfüllt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Sehr menschliches Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr junges Team - in erster Linie Frauen, die Miss Germany transformieren.
Kollegenzusammenhalt
One Love - respektvoller und liebevoller Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien - sehr familiär. Bei Konflikten wird das Gespräch gesucht und nach Lösungen gesucht. Dennoch herrscht hier ein hohe Erwartungshaltung an das Team.
Kommunikation
Wie in jedem, vor allem auch jungen Unternehmen, müssen sich Prozesse etablieren und auch finden. Hier und da gibt es Herausforderungen in der Kommunikation.