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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Miss Germany Corporation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miss Germany Corporation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Miss Germany Corporation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Ein wirklich tolles Team!

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Sehr vielfältige Aufgaben, auch als Praktikantin wurde ich komplett in alle Bereiche mit einbezogen

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Aufgrund einer sehr jungen Führungsebene, die ihren Führungsstil auf modernen Prinzipien wie New Work, Coaching und ACT fundiert, ist das Klima entspannt und sehr angenehm. Augenhöhe-Mentalität und "Friendzone" erhöhen die Produktivität und man fühlt sich angekommen.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Viele Ideen - junger Geist: fördert Sprunghaftigkeit. Hier und da etwas wild und offen für Nachjustierung was klassische Kommunikationsstrategien angeht. Gleichzeitig unfassbar inspirierend.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Eine:r für Alle, Alle für Eine:n!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Freiheit seine Zeit dem Arbeitsaufkommen gemäß anzupassen ist da. Kein klassischer 9to5 Job. Fakt: in Eventphasen definitiv weniger "Life" und mehr "Work", aber die Balance und den Ausgleich kann jede:r selbst bestimmen :)

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