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Electronics 
GmbH
Bewertung

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Start-Up wird erwachsen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich komme gern zur Arbeit und fühle mich dort wohl.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nachlassen bei dem Versuch, die Organisationsstrukturen mit dem geschäftlichen Erfolg mitwachsen zu lassen.

Kommunikation

Es war ein weiter Weg von der kleinen Entwicklertruppe, die um einen Tisch herumsaß, hin zu einem Unternehmen, das kontinuierlich und organisch weiter wächst, aber die Richtung stimmt.

Kollegenzusammenhalt

In Zeiten von Corona und Home-Office ist der Kontakt leider sehr eingeschränkt, aber regelmäßige Meetings und Events sorgen dafür, dass man sich nicht aus den Augen verliert.

Work-Life-Balance

Wir sind alle nicht nur Angestellte, sondern Familienmenschen, und darauf wird sehr viel Rücksicht genommen mit flexiblen Arbeitszeiten und auch kurzfristiger Urlaubsgewährung.

Vorgesetztenverhalten

Die Zielsetzung ist noch nicht immer zu 100% transparent, aber das mag auch mit geplanten Neuausrichtungen zusammenhängen.

Interessante Aufgaben

Man muss allerdings auch bereit sein, sich die Aufgaben selber zu suchen, also offen dafür sein, dass der Job nicht statisch ist, sondern sich wandelt.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist bei einem Unternehmen aus der Elektronikbranche erwartungsgemäß gering. Es gibt aber keinerlei Differenzen zwischen den Geschlechtern. Und da alle für ihre Jobs gleichermaßen gut qualifiziert sind, gibt es auch keinen Ärger mit lästigen Stereotypen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut, und auf Sonderwünsche wird eingegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da könnte das Unternehmen sicher noch mehr tun, aber das wäre eine Herausforderung für die Zeit nach Corona.

Image

Man ist sich manchmal nicht so klar darüber, wie viele gute Ideen es in der Firma schon gibt. Aber es gibt Ansätze, das verstärkt publik zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Bei der extrem flachen Hierarchie im Unternehmen sind keine großen Karrieresprünge im herkömmlichen Sinn möglich. Aber Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert, und es wird geschätzt, wenn neu erworbenes Wissen eingebracht wird.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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