Wenn nur der Alte nicht wäre ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mag für einen fünfzehnjährigen noch tolerabel sein, dass er sich auf dem Bolzplatz unter gleichaltrigen mit ein wenig oder etwas mehr an Dampfgeplauder durchzusetzen versucht. Aber spätestens dann, wenn man in einer Führungsposition angekommen ist, sollte man dann doch etwas mehr Substanz vorweisen können.
Oder anders gesagt: Wenn immer nur die anderen schuld waren, hat man eben sein Berufsleben lang auch keine Wachstumsimpulse aufgenommen. Was dann im gehobenen Alter aus einem wird, ist halt dann einfach kein schöner Anblick mehr.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz aufbauen, Führungskompetenz aufbauen, Selbstorganisation lernen, vertrauensbildende Maßnahmen in die Wege leiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen