Sehr guter Arbeitgeber mit viel Gestaltungsmöglichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inhalte: Weltweit Menschen zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter schätzen nicht immer die vielen sozialen Leistungen, die es nirgendwo anders gibt. Da ist manchmal das Jammern von verwöhnten Mitarbeitern viel zu groß.
Verbesserungsvorschläge
Die Vernetzung im Haus voranbringen.
Neue Spenderpotentiale erschließen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein kirchlicher Arbeitgeber, wo viel Zeit für das Miteinander zur Verfügung gestellt wird. Es ist eine familiäre Atmosphäre, wo jeder seine Arbeitsaufgaben gut erfüllen kann. Die Vernetzung der Abteilungen, insbesondere der Kommunikationsabteilung, könnte noch verbessert werden.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden unterschiedlich informiert: Newsletter, Intranet, regelmäßige Betriebsversammlungen. Oftmals werden Mitarbeiter mittwochs noch kurz eingeladen, um neue Mitarbeiter zu begrüßen oder zu verabschieden oder Mitarbeiter zu ehren. Ein ausführlicher Gästekalender informiert über Projektpartner, die gerade im Haus sind. Abteilungsleiter und Budgetverantwortliche erhalten umfangreichen Einblick auf Finanzkennzahlen und können direkt auf die Fibu und Kostenrechnung zugreifen. Daneben gibt es großen Raum zum Austausch auf Abteilungsleiterebene, auf Abteilungsebene oder diverser Teams. Auch werden zu Projekten (z. B. Kampagne WMS) abteilungsübergreifende Arbeitsgruppen gebildet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, es ist ein großes Gespür für gegenseitige Unterstützung vorhanden.
Work-Life-Balance
Es gibt Stoßzeiten, wo viel Arbeit anfällt in den Abteilungen. Jedoch hat jeder Mitarbeiter auch Zeiten, wo weniger anfällt. Zu Work-Life-Balance gab es immer wieder interne Fortbildungen. Trotz manchem Arbeitsdruck haben die Mitarbeiter jedoch immer Zeit für Tür- und Gang-Gespräche, zum Austausch bei Kaffeerunden oder geistlichen/spirituellen Angeboten. Arbeiten am Wochenende fallen kaum an.
Vorgesetztenverhalten
Den perfekten Chef wird es leider nicht geben. So ist die Qualität der Führungskräfte unterschiedlich. Die Abteilungsleitungen im Bereich Bildung und Verwaltung erfüllen Ihre Aufgaben sehr gut. Das Präsidium ist sehr bedacht, das Führungspersonal voranzubringen.
Interessante Aufgaben
Ich war gerne bei missio, vor allem wegen der Arbeitsinhalte. Die meisten Arbeitsplätze haben hohe Gestaltungsfreiheit mit viel Potential für Kreativität.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in der Mitarbeiterschaft als auch in der Führung ist hoch. Ich hatte nicht das Gefühl, dass Frauen in ihrer Entwicklung eingeschränkt oder schlechter bezahlt werden. Was hier andere Bewertungen von sich geben, ist völliger Quatsch!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mix von jungen und alten Kollegen ist sehr gut. Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind sehr gut und können familienfreundlich gestaltet werden. Technisch ist der Arbeitsplatz bestens ausgerüstet. Für Heimarbeit wurde umfangreich ausgestattet. Gleitzeitregelungen sind sehr großzügig, jeder Mitarbeiter kann unterschiedliche Arbeitsmodelle verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein spendensammelndes Werk ist auf öffentlichen Tarif gebunden. Hier jedoch sind die Mitarbeiter im Gegensatz zu anderen öffentlichen oder kommunalen Unternehmen sehr gut eingestuft. Es gibt darüber hinaus noch viele weitere Vergünstigungen wie Zuschüsse für die Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit.
Image
Das kann ich schlecht beurteilen. Ich denke, dass Kirche oftmals negativ gesehen wird. Die Arbeit von missio weltweit ist jedoch sehr gut und wird positiv gesehen. In den vergangenen Jahren wurde im Haus ein umfangreicher Prozess gestartet, der aus meiner Sicht die Arbeit von missio nochmals fokussiert hat.
Karriere/Weiterbildung
Ein kleines Haus hat wahrscheinlich nicht für alle Mitarbeiter und für alle Bereich optimale Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ich selbst konnte mich sehr intensiv bei missio weiterentwickeln, es wurden dazu auch externe Weiterbildungskosten großzügig übernommen. Wer sich positiv bei missio einbringt, offen ist für Neues, der kann sich sehr gut weiterentwickeln. Immer wieder wurden Mitarbeiter gefördert, weitergebildet. Die Kosten trug, soweit ich mitbekommen haben, missio. Außerdem gibt es noch ein umfangreiches internes Weiterbildungsangebot.