typisch amerikanisch
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mitel Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Branche, großes, namhaftes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr amerikanisch geführt, Mitarbeiter werden mehr als headcounts denn als Menschen betrachtet. Verlagerung vieler Arbeitsplätze ins Billiglohnländer. Kein klare Zukunftssicherheit, da das Unternehmen auf Firmenzukäufe und Konsolidierung setzt dadurch keine Kontinuität bei Management, Produkten, Personal, Strategie gewährleistet
Arbeitsatmosphäre
Motivation der Mitarbeiter sehr beschränkt.
Kommunikation
Speziell die Kommunikation von Strategien der Konzernmutter lässt zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben wird ungefiltert weitergegeben, Anforderungen von unten kaum gehört.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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