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Weichen Konflikten aus.
Da 45+ Mitarbeiter höhere Kosten verursachen werden diese bevorzugt dem Arbeitsmarkt zur Verfügung gestellt
Weiterbildung bleibt dem Mitarbeiter überlassen. Keine Förderung durch die Firma
12 Jahre keinen Gehaltszuwachs. Argument: Die jüngeren Kollegen müssen erst das Niveau der älteren erreichen. "Gleichstellung" :-(
Stabile Firma, faires Gehalt und Sozialleistungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.327.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Telekommunikation auf Basis von 19.143 Bewertungen
