Verbesserungsvorschläge

• Mitel sollte Mal überlegen, ob die Amerika First Einstellung für den europäischen Markt sinnvoll ist.

Pro

....

Contra

Unsinnige Entscheidungen zerstören die Marktpräsenz in Europa

Vorgesetztenverhalten

Obere Schicht arrogant die Arbeitnehmer sind nur Ressourcen (Freiwild)

Kollegenzusammenhalt

Alt eingewachsen Arbeitskultur aus Dem/ Aastra zeiten

Karriere / Weiterbildung

Was?

Verbesserungsvorschläge

• Unbelehrbar eben allwissende Geschäftsführung.

Pro

Zusammenarbeit mit den Kollegen

Contra

Führungsstill , eben nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

• Management aus NA soll ein paar Jahren vor ort in Europa mal eigene mitarbeiter und europaische Kultur lernen

Pro

Eigentlich nur die Gehaltspakete die aus der Vergangenheit (von eine übernommene Firma geblieben). Als aush die noch aus der Aastra und Ericsson zeiten noch gebliebenen Kollegen

Contra

Top Management ist arrogant, kennt seine mitarbeiter gar NICHT, akzeptiert keine Kritik, keine eigegen Fehler, keine Verbesserungvorschläge. Das Unternehmen wird in Europa vom Top Management eigentlich ruiniert!