3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich, souverän und kompetent
Bewerber/inHat sich 2022 als Angestellte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
ein ansprechenderes Arbeitsumfeld
Bewerbungsfragen
- Wie sind die Arbeitszeiten?
- Gibt es Supervision?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Aufdringlich, aufgesetzt und nicht sozial
Bewerber/inHat sich 2022 als SozialarbeiterIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Führungskonzept und klare Funktionen des Personals/Positionen
Bewerbungsfragen
- Viel wollte man nicht wirklich von mir wissen. Hauptsache die Stelle besetzen.
- Es wirkte alles sehr aufgesetzt. Offensichtlich hatt die Firma akuten Personalmangel. Man wird regelrecht genervt und zu einer Entscheidung gedrängt. Die Person, die angeblich für den Bereich tätig ist, scheint auch die Personalerin zu sein. Alles sehr unseriös. Habe mich zu keiner Zeit wohl gefühlt. Die Chefin wirkte sehr unsicher und nicht auf Augenhöhe mit der Bereichsleitung. Für mich keine Basis für eine Zusammenarbeit!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting vom Feinsten
Bewerber/inHat sich 2019 als Sozialarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Kennenlerngespräch mit Geschäftsführung und Bereichsleitung und einem anschließenden Termin vor Ort um Arbeit, Location und Mitarbeiter kennenzulernen verblieben wir so, dass man sich Anfang nächste Woche bei mir melden würde. Ich wurde dann am ENDE besagter Woche aktiv und erkundigte mich telefonisch nach dem Stand der Dinge. Man sagte mir, dass es länger dauern würde und auf meine Nachfrage hin fügte man hinzu, dass man sich Anfang NÄCHSTER Woche melden würde. Das ist nun über zwei Monate her. Ich habe seitdem nichts mehr von denen gehört.
Ich will nicht wissen wie es innerhalb des Unternehmens aussieht, wenn man sich schon so externen Personen gegenüber gibt. Nicht die richtige Strategie für ein gutes Image nach aussen! Das Unternehmen hat sich mit seinen schlechten Manieren und seiner Unzuverlässigkeit für mich ohnehin uninteressant gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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