6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Work-Life Balance
- Kollegenzusammenhalt
- Unterstützung bei der mentalen Gesundheit
- Vielzahl an Benefits
Ich habe nichts schlechtes auszusetzen
Gutes Team, gute Absicherung Gesundheit & Altersvorsorge. Gute Ausstattung (IT etc.)
Nichts.
Keine
So ziemlich alles....
bisher nichts entdeckt
bleibt wie ihr seid
Tolle Austattung der Büros und Technik
Ich habe noch nie ein so gute Work Life Balance erlebt. Die Motivation hier etwas zu erreichen ist extrem groß und die Arbeit macht wirklich Spaß
Sehr gut
Offene Kollegiale Kommunikation Abteilungsübergreifend
Immer wieder neue Aufgaben
Alles. Privat geht vor Katastrophe. Der Arbeitgeber unterstützt einen, weil er nur kann.
-
Mehr Hierarchie. Teilweise zu sorgsamer Umgang mit den verwöhnten Mitarbeitern ;)
Könnte besser sein, aber es wird an Lösungen gearbeitet dies zu verbessern.
Family First. Home Office wird weiterhin als Chance für effizienteres Arbeiten gesehen. Ich hatte noch nie eine so gute work Life Balance und war auch noch nie so motiviert arbeiten zu gehen.
Noch nie so viel Geld verdient wie hier ;)
M365 Paket + weitere Zusatz Pakete. Moderne Laptops/Smartphones.
Arbeitsschutz steht ganz weit oben und wird auch tatsächlich gelebt.
Homeoffice
besser Anbindung an den ÖPNV
sehr nette und freundliche Kollegen
darauf wird geachtet
vom Team abhängig, bei mir sehr gut
respektvoll
mit Homeoffice sehr schön
individuell unterschiedlich, sehr vielfältig, da findet jeder was
Mitbestimmung/Tarifvertrag
flexible Arbeitszeiten und -modelle
Entwicklungsmöglichkeiten
nicht optimale Erreichbarkeit des Standortes Kabelsketal mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
nicht nur nach der Ausbildung sondern auch nach der tatsächlich geleisteten Arbeit bezahlen. Besonderes Engagement sollte stärker honoriert werden.