Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Work-Life Balance
- Kollegenzusammenhalt
- Unterstützung bei der mentalen Gesundheit
- Vielzahl an Benefits
Alles. Privat geht vor Katastrophe. Der Arbeitgeber unterstützt einen, weil er nur kann.
Gutes Team, gute Absicherung Gesundheit & Altersvorsorge. Gute Ausstattung (IT etc.)
So ziemlich alles....
Mitbestimmung/Tarifvertrag
flexible Arbeitszeiten und -modelle
Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
bisher nichts entdeckt
Ich habe nichts schlechtes auszusetzen
nicht optimale Erreichbarkeit des Standortes Kabelsketal mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Hierarchie. Teilweise zu sorgsamer Umgang mit den verwöhnten Mitarbeitern ;)
nicht nur nach der Ausbildung sondern auch nach der tatsächlich geleisteten Arbeit bezahlen. Besonderes Engagement sollte stärker honoriert werden.
besser Anbindung an den ÖPNV
bleibt wie ihr seid
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Mitnetz Strom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf die Erfahrung und das Wissen wird aufgebaut und wertgeschätzt.
respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitnetz Strom ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im allgemeinen offene und Ehrliche Kommunikation im regelmäßigen Dialog mit der Geschäftsführung/Vorstand
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einziger echter Schwachpunkt: ohne Protegierung kaum Entwicklung möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind super.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mitnetz Strom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Mitnetz Strom besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mitnetz Strom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mitnetz Strom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.