Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ohne den Sperrmüll an Inventar, könnte die Location etwas hermachen.
Zu späte Gehaltszahlungen, Führung durch Druck statt Kompetenz, massiver Wissensabfluss durch Fluktuation und eine Unternehmenskultur, die Mitarbeitende langfristig nicht trägt. Wer einen verlässlichen Arbeitgeber sucht, sollte sehr genau hinschauen, bevor er hier unterschreibt.
Pünktliche Gehaltszahlung ist das Minimum, kein Bonus. Führungskräfte sollten das Kerngeschäft verstehen, das sie führen. Und wer gute Leute halten will, muss sie auch entsprechend behandeln, bevor es zu spät ist.
Die Atmosphäre war dauerhaft angespannt. Druck wurde von oben weitergegeben, ohne dass Raum für konstruktives Arbeiten blieb. Ich habe selten so ungern zur Arbeit gegangen.
Wurde von Anderen aufgebaut. Der verblieben GF zehrt heute noch davon.
Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwammen regelmäßig. Erwartungen wurden selten klar kommuniziert, dafür aber sofort eingefordert. An echte Balance war nicht zu denken.
Karrieremöglichkeiten oder strukturierte Weiterbildung habe ich nicht erlebt. Wer sich weiterentwickeln will, ist hier auf sich allein gestellt.
Das Gehalt wurde mir über einen längeren Zeitraum regelmäßig zu spät überwiesen. Das erzeugt finanziellen Stress und ist schlicht nicht akzeptabel. Sozialleistungen gab es kaum Nennenswertes.
Geräte liefen Tag und Nacht.
Unter den verbliebenen Kolleginnen und Kollegen gab es punktuell Zusammenhalt, allerdings vor allem weil alle unter denselben Bedingungen litten. Von echter Teamkultur war das weit entfernt.
Auf dem Papier vorhanden, in der Realität kaum spürbar. Diversität als gelebter Wert war nicht erkennbar.
Das war der gravierendste Punkt. Ich habe Führungsverhalten erlebt, das auf Druck statt auf Kompetenz basierte. Fachliches Wissen, insbesondere im Kerngeschäft E-Commerce und Amazon, fehlte durch den Abgang der wichtigsten Mitarbeiter weitgehend. Entscheidungen wirkten willkürlich, Kritik wurde nicht toleriert.
Die Arbeitsbedingungen waren belastend. Besonders schwer war für mich, dass das Gehalt regelmäßig zu spät ausgezahlt wurde. Das ist kein Kavaliersdelikt, sondern ein Verstoß gegen grundlegende Arbeitnehmerrechte und es passierte nicht einmal, sondern wiederholt.
Kommunikation fand überwiegend in eine Richtung statt, von oben nach unten, ohne Raum für Rückfragen oder Feedback. Wichtige Informationen kamen oft zu spät oder gar nicht an.
Gleichberechtigung hing stark davon ab, wie nah man der Führung stand. Wer nicht ins Bild passte, wurde früher oder später spürbar anders behandelt.
Das Aufgabenfeld im Marktplatzbereich wäre grundsätzlich interessant. In der Praxis wurde man jedoch durch schlechte Prozesse, mangelnde Ressourcen und ständigen Druck daran gehindert, irgendetwas wirklich gut zu machen.
Sozialen Leistungen, familiärer Umgang
Standort
Vielleicht Schichten einführen?
Mein Arbeitgeber ist sehr freundlich und hilf seinen Mitarbeitern bei allem was sie brauchen wie z.b bei Aufgaben wenn sie nicht weiter wissen. Aber auch bei persönlichen Problemen wie Überforderung.
Arbeite etwas zu viel. Suche ich mir aber selbst so aus.
Super, besser geht´s fast nicht.
Auf Augenhöhe, perfekt!
Kann wie immer besser sein.
Sehr umfangreiche Tätigkeit, da wird´s nie langweilig.