MITRAS 

Composites 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Leider selten, aber es gibt Mitarbeiterfeste.
Mein persönliches Aufgabenfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele zeitfressende Meetings

Verbesserungsvorschläge

Freizeitangebote für Mitarbeiter.
Langzeitige Firmenzugehörigkeit attraktiver belohnen und Mitarbeiter dadurch binden
Sozialleistungen verbessern

Arbeitsatmosphäre

Locker aber respektvoll

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub.
Gleitzeitkonto/Stundenkonto vorhanden.
Produktion in Schichtbetrieb.

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich, Urlaubs-und Weihnachtsgeld,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, auch Abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist da, Renteneinsteiger werden angemessen verabschiedet.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz ist gegeben. Im Sommer heiße Produktionshalle (Verbesserung ist in Aussicht). Staublastig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das weis ich nicht .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind uns schon ganz viele (sehr)gute Mitarbeiter weggelaufen , aber hierfür die Ursache zu ergründen , wird in selbstherrlicher Weise den Leuten schlecht hinterhergeredet , was wiederum die nächsten zum Weglaufen motiviert !

Verbesserungsvorschläge

Die drei großen "B" ( Bezahlung , Behandlung und [Arbeits]Bedingungen ) mit den der Arbeiter seinen Brötchengeber beurteilt mal selbstkritisch überprüfen !

Arbeitsatmosphäre

Laut Internet "... angenehme Arbeitsatmosphäre ... " -> wann , wo und für wen ?

Image

Dass eigentlich keine jungen Leute hier eine Lehre beginnen wollen und die vom Chef erhofften 15 ukrainischen Flüchtlinge ( 16./17.April 2022 Sächsische Zeitung ) ausbleiben , macht jeden Kommentar überflüssig .

Karriere/Weiterbildung

Fachwissen wird hier nur bedingt gebraucht , die Gabe , schlau daherzureden , bringt einen recht schnell nach oben ...

Gehalt/Benefits

Laut Fernsehen "branchenüblich" , aber da gibt es doch große Differenzen , der Stundenlohn des Beziehers des Mindestlohnes ist da viel näher .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Mehrere Nationen = mehrere Grüppchen

Umgang mit älteren Kollegen

Die "Alten" gehen in Rente und die neuen wollen hier nicht alt werden . Das wird also bald kein Thema mehr sein .

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist gut , nach oben hin siehe "Die Wahrheit über die Brehmer Stadtmusikanten..."

Arbeitsbedingungen

Im Schmutz und Krach sollte man/frau sich schon wohlfühlen können :-(

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sofort reagiert und Schutzmaßnahmen umgesetzt

Work-Life-Balance

Es gibt Verbesserungsprojekte

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter, die sich weiterbilden wollen werden auch gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wenig Schuldzuweisungen

Vorgesetztenverhalten

Wird immer besser

Kommunikation

Regeltermin und offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man kann sich in Projekte einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zuverlässiger Arbeitgeber
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
- Flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

- klare Priorisierung von Themen (oftmals sind viele Themen gleichzeitig Prio 1)
- alle Abteilungen in das Lean Management einbeziehen
- Firmenweihnachtsfeier beibehalten

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer besser.

Image

Siehe Verlauf. Viele ehemalige Kollegen sehen nicht die Veränderungen.
Die Firma ist eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Ohne Sonderschichten ist es perfekt.

Karriere/Weiterbildung

In Absprache mit dem Vorgesetzten sind Weiterbildungen möglich, die dann auch durchgeführt werden.

Gehalt/Benefits

Es ist halt eine Firma im Mittelstand. Leistungsträger müssen gebunden und entsprechend entlohnt werden, damit diese die Mitras nicht nur als Sprungbrett nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Viele Abteilungensleiterpositionen wurden neu besetzt. Dadurch kommt mehr Schwung in die Firma und alte Strukturen werden aufgebrochen.

Arbeitsbedingungen

Investitionen in Technik und Arbeitsmittel nehmen zu.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden weitergegeben. Leider erfolgt die Informationsweitergabe nicht bis zur letzten Konsequenz.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben, da interessantes Rohmaterial verarbeitet wird und man sich selbst einbringen kann, wenn man nur möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es Regeln gibt, die man auch einfordern kann. Manchmal nicht einfach, aber möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was manchmal aus guten Ideen im Laufe der Zeit wird.

Verbesserungsvorschläge

Informationen immer bei den Betroffenen holen, nicht bei den kleinen Chefs.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal stressig, anstrengend aber auch spannend. Wer mitmacht, kann sich einbringen.

Image

Negative Mitteilungen werden lieber verbreitet, als positive Nachrichten. Damit muss man wohl leben.

Work-Life-Balance

Ist zu verbessern. Es gibt nicht nur die Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Wird bei entsprechender Leistung und Interesse gefördert. Allerdings werden Spezialisten überall gesucht.

Gehalt/Benefits

Geld muss mehr werden, Versorgung mit warmen Essen ist in Ordnung. 30 Tage Urlaub,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gut, könnte aber besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird der Knackpunkt in den nächsten Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Die Vorgesetzten sollten sich Zeit nehmen, um den Mitarbeitern zu zu hören und nicht zu glauben, alles und das besser zu wissen.

Arbeitsbedingungen

Ist eben ein mit Pressen und Spritzgießmaschinen produzierender Betrieb.

Kommunikation

Muss unbedingt weiter verbessert werden.

Gleichberechtigung

Nicht schlecht, könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Gibt es viele, aber auch viele unterschiedliche Wege dahin. Kostet einfach viel Zeit.