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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mitschke Sanitätshaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mitschke Sanitätshaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mitschke Sanitätshaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele sehr angenehme und umgänglich Kolleg*innen!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Flexibilität ist je nach Arbeitsbereich unterschiedlich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird stetig dran gearbeitet. Probleme gibt es ja in jedem Unternehmen mal

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team ist Top. Alle unterstützen sich gegenseitig. Würde daher 5 Sterne geben, aber Absprachen mit anderen Teams sind manchmal schwierig. Wird aber dran gearbeitet aktuell.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann jederzeit angesprochen werden und hat immer ein offenes Ohr.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung bemüht sich jederzeit eine positive Stimmung im Unternehmen aufrecht zu erhalten.

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