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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mITSM Munich Institute for IT Service Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mITSM Munich Institute for IT Service Management
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mITSM Munich Institute for IT Service Management
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine gute und ruhige Atmosphäre, die Kaffeepause mit kurzen Gesprächen darf aber nicht fehlen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dazu gehören unsere jährlichen Messen, unser Bürohund „Mogli“ aber auch unsere tollen Team-Events wie Abendessen auf dem Olympiaturm oder ein Koch Abend mit Vorwerk!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Arbeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist sehr gut. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang, Homeoffice ist flexibel möglich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle 2 Wochen gibt es ein Team-Meeting, in dem aktuelle Ereignisse und Ergebnisse in der großen Runde besprochen werden. Einmal pro Monat gibt es ein einstündiges 1:1 Meeting, in dem jeder Mitarbeiter mit seinem Vorgesetzten alles besprechen kann, was ihm auf dem Herzen liegt (Feedback, Ziele, Aufgaben, Probleme, Anregungen, etc).

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, die Mittagspausen werden zum gemeinsamen Mittagessen genutzt, alle zwei Wochen gibt es einen Afterwork-Jour Fixe mit Bier und Tischtennis.

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