7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abgehetztes Interview
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior People Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr Zeit nehmen den Bewerber kennenzulernen, es wurden hektisch die vorbereiteten Fragen abgefragt ohne näher auf das Detail einzugehen und kaum Zeit für Bewerberfragen gelassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fast & organised interview process. I was kept in the talent pool for consideration and then quickly contacted later.
Bewerber/inHat sich 2019 als Community Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Perhaps more detailed feedback. But overall, I liked that it was well structured.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Weird and unprofessional
Bewerber/inHat sich 2019 als Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Don't just talk the talk, walk the walk as well.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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No reply after Skype interview
Bewerber/inHat sich 2018 als iOS Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I will not apply at this company as they never replied after the Skype interview.
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Professionalität des Gesprächs
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Kalt, intransparent, Deadlines nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Karten spielen, Deadlines einhalten
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Friendly, warm and attentive process! :)
Bewerber/inHat sich 2020 als Head of HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unkomplizierter Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Sourcing beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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